4勞務(wù)輸出某年工作計(jì)劃范文(編輯修改稿)
2024-08-27 16:23 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 3 頁 培訓(xùn)后輸出。充分利用現(xiàn)有的培訓(xùn)渠道，按照 “ 定點(diǎn)培訓(xùn)，定性培養(yǎng)，定向輸出 ” 的要求，做到先培訓(xùn)，后就業(yè)，提高我街道外出務(wù)工人員的綜合素質(zhì)，以適應(yīng)就業(yè)崗位的需要，從而突破行業(yè)、崗位的條件限制，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)質(zhì)的飛躍和量的突破。這樣既提高了勞動者的綜合素質(zhì)，同時(shí)又保障了勞務(wù)輸出的穩(wěn)定性，為勞務(wù)輸出工作奠定良好的基礎(chǔ)。 三、規(guī)范管理，完善服務(wù)，抓好典型，搞好示范。 為保證外出勞務(wù)輸出人員的合法利益得到充分保 障，我們將嚴(yán)格規(guī)范勞務(wù)輸出秩序，做好用工單位考察，合理引導(dǎo)勞動力輸送，杜絕盲目輸出現(xiàn)象的發(fā)生，積極探索政府引導(dǎo)、企業(yè)訂單、人員培訓(xùn)
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