4勞動就業(yè)辦公室某年度工作總結(編輯修改稿)
2025-08-27 16:22 本頁面
【文章內容簡介】 業(yè)人員 ====人，完成計劃的===％；城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員 ====人，失業(yè)率控制在 =.=％；城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)人數(shù) ====人，完成計劃的 ===％，其中困難群體再就業(yè)人數(shù) ===人，完成計劃的 ===％，公益性崗位就業(yè)人數(shù) ===人，完成計劃 ===％。 強化措施、拓寬渠道，推進勞務輸出工作。黨的十六屆三中全會《決定》指出 “ 農(nóng)村富余勞動力在城市之間雙向流動就業(yè)，是增加農(nóng)民收入和推進城鎮(zhèn)化的重要途徑。建立健全農(nóng)村勞動力培訓機制，推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)改革和調整，大力發(fā)展縣域經(jīng)濟（更多 第 5 頁 共 9 頁 精彩文章來自 “ 秘書不 求人 ” ），積極拓展農(nóng)村就業(yè)空間，取消農(nóng)民進城就業(yè)的限制規(guī)定，為農(nóng)民創(chuàng)造更多的就業(yè)機會。逐步統(tǒng)一城鄉(xiāng)勞動力市場，加強引導和管理，形成城鄉(xiāng)勞動者平等就業(yè)的制度，深化戶籍制度改革，完善流動人口管理，引導農(nóng)村富余勞動力平穩(wěn)有序的移動 ” 。為農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)工作指明了方向，提出了明確的工作任務和要求。勞務輸出工作以黨的十六大、十六屆三中全會精神和 “ 三個代表 ” 重要思想及科學發(fā)展觀為指導，按照勞動局和就業(yè)辦對勞務輸出工作提出的要求。按照“ 公平對待、合理引導、完善管理、搞好服務 ” 的方針，進一步解放思想，更新觀念，采取有力措 施，努力開辟多種渠道，加大勞務輸出規(guī)模，使勞務輸出工作有新的突破。充分發(fā)揮主渠道作用，不斷擴大勞務輸出的規(guī)模，發(fā)展健全農(nóng)村富余勞動力轉移平臺，充分利用現(xiàn)有就業(yè)服務中心舉辦各種勞務輸出招聘會、洽談會、走出去、請進來等形式，積極開展勞務輸出中介活動。把集中洽談與靈活招工結合起來，探索勞務輸出新路子，努力擴大勞務輸出規(guī)模。構建統(tǒng)一開放、競爭有序的城市勞動力市場體系，是擴大渠道的重要措施，是促進農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)的基礎。 轉變職能、強化服務，堅持走發(fā)展勞務經(jīng)濟的路子。徹底改變過去 “ 重收費、輕服務 ” 、 “ 重行 政、輕市場 ” 的工作方式，著力在 “ 引導、協(xié)調、服務 ” 上下功夫，輸前認真考察、輸中嚴密組織，輸后跟蹤管理，指導輸出人員與用人單位認真簽定勞動 第 6 頁 共 9 頁 合同，并督促用人單位嚴格履行合同。嚴格按照省廳制定的八不送制度：（ =）未經(jīng)考察的不送；（ =）不簽定合同的不送；（ =）不是正規(guī)單位的不送；（ =）經(jīng)濟效益不好的不送；（ =）不按時發(fā)工資的不送；（ =）吃住條件不好的不送；（ =）勞保福利不健全的不送；（ =）社會治安不好地方不送。加強對外出務工人員的培訓，對他們進行法律常識、社會公德、擇業(yè)觀念、競爭意識、社會生存能力和安全知識進行培訓
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