20xx辦公室工作參考總結(jié)勞動就業(yè)辦公室作參考總結(jié)范文(編輯修改稿)
2025-01-16 23:55 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 新增就業(yè)人員6760人，完成計(jì)劃的130%。城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員1403人，%。城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)人數(shù)202140人，完成計(jì)劃的158%，其中困難群體再就業(yè)人數(shù)500人，完成計(jì)劃的143%，公益性崗位就業(yè)人數(shù)260人，完成計(jì)劃100%?！ ?qiáng)化措施、拓寬渠道，推進(jìn)勞務(wù)輸出工作。黨的十六屆五中全會《決定》指出“農(nóng)村充裕勞動力在城市之間雙向流淌就業(yè)，是增加農(nóng)民收入和推進(jìn)城鎮(zhèn)化的重要途徑。建立健全農(nóng)村勞動力培訓(xùn)機(jī)制，推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)改革和調(diào)整，大力開展縣域經(jīng)濟(jì)，積極拓展農(nóng)村就業(yè)空間，取消農(nóng)民進(jìn)城就業(yè)的限制規(guī)定，為農(nóng)民制造更多的就業(yè)時(shí)機(jī)。逐步統(tǒng)一城鄉(xiāng)勞動力市場，加強(qiáng)引導(dǎo)和治理，構(gòu)成城鄉(xiāng)勞動者平等就業(yè)的制度，深化戶籍制度改革，完善流淌人口治理，引導(dǎo)農(nóng)村充裕勞動力平穩(wěn)有序的挪動”。為農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作指明了方向，提出了明確的工作任務(wù)和要求。勞務(wù)輸出工作以黨的十六大、十六屆五中全會精神和“三個(gè)代表”重要思想及科學(xué)開展觀為指導(dǎo)，按照勞動局和就業(yè)辦對勞務(wù)輸出工作提出的要求。按照“公平對待、合理引導(dǎo)、完善治理、搞好效勞”的方針，進(jìn)一步解放思想，更新觀念，采取有力措施，努力開辟多種渠道，加大勞務(wù)輸出規(guī)模，使勞務(wù)輸出工作有新的打破。充分發(fā)揮主渠道作用，不斷擴(kuò)大勞務(wù)輸出的規(guī)模，開展健全農(nóng)村充裕勞動力轉(zhuǎn)移平臺，充分利用現(xiàn)有就業(yè)效勞中心舉辦各種勞務(wù)輸出招聘會、洽談會、走出去、請進(jìn)來等方式，積極開展勞務(wù)輸出中介活動。把集中洽談與靈敏招工結(jié)合起來，探究勞務(wù)輸出新路子，努力擴(kuò)大勞務(wù)輸出規(guī)模。構(gòu)建統(tǒng)一開放、競爭有序的城市勞動力市場體系，是擴(kuò)大渠道的重要措施，是促進(jìn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的根底?！ ∞D(zhuǎn)變職能、強(qiáng)化效勞，堅(jiān)持走開展勞務(wù)經(jīng)濟(jì)的路子。完全改變過去“重收費(fèi)、輕效勞”、“重行政、輕市場”的工作方式，著力在“引導(dǎo)、協(xié)調(diào)、效勞”上下功夫，輸前認(rèn)真調(diào)查、輸中嚴(yán)密組織，輸后跟蹤治理，指導(dǎo)輸出人員與用人單位認(rèn)真簽定勞動合同，并催促用人單位嚴(yán)格履行合同。嚴(yán)格按照省廳制定的八不送制度：(1)未經(jīng)調(diào)查的不送。(2)不簽定合同的不送。(3)不是正規(guī)單位的不送。(4)經(jīng)濟(jì)效益不好的不送。(5)不按時(shí)發(fā)工資的不送。(6)吃住條件不好的不送。(7)勞保福利不健全的不送。(8)社會治安不好地點(diǎn)不送。加強(qiáng)對外出務(wù)工人員的培訓(xùn)，對他們進(jìn)展法律常識、社會公德、擇業(yè)觀念、競爭認(rèn)識、社會生存才能和平安知識進(jìn)展培訓(xùn)，加強(qiáng)他們適應(yīng)外部環(huán)境的才能，開展誠信教育，對輸出人員進(jìn)展老實(shí)守信、忠厚樸實(shí)、勤勞能干、吃苦耐
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