4勞動就業(yè)辦公室度工作總結(jié)(編輯修改稿)
2025-08-27 15:44 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員人，失業(yè)率控制在 .％；城鎮(zhèn)下崗勞動就業(yè)辦公室度工作總結(jié)失業(yè)人員再就業(yè)人數(shù)人，完成計劃的％，其中困難群體再就業(yè)人數(shù)人，完成計劃的％，公益性崗 位就業(yè)人數(shù)人，完成計劃％。 強(qiáng)化措施、拓寬渠道，推進(jìn)勞務(wù)輸出工作。黨的十六屆三中全會《決定》指出 “ 農(nóng)村富余勞動力在城市之間雙向流動就業(yè)，是增加農(nóng)民收入和推進(jìn)城鎮(zhèn)化的重要途徑。建立健全農(nóng)村勞動力培訓(xùn)機(jī)制，推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)改革和調(diào)整，大力發(fā)展縣域經(jīng)濟(jì)，積極拓展農(nóng)村就業(yè)空間，取消農(nóng)民進(jìn)城就業(yè)的限制規(guī)定，為農(nóng)民創(chuàng)造更多的就業(yè)機(jī)會。逐步統(tǒng)一城鄉(xiāng)勞動力市場，加強(qiáng)引導(dǎo)和管理，形成城鄉(xiāng)勞動者平等就業(yè)的制度，深化戶籍制度改革，完善流動人口管理，引導(dǎo)農(nóng)村富余勞動力平穩(wěn)有序的移動 ” 。為農(nóng)村勞動 第 5 頁 共 9 頁 力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作指明了方向，提出 了明確的工作任務(wù)和要求。勞務(wù)輸出工作以黨的十六大、十六屆三中全會精神和 “ 三個代表 ”重要思想及科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，按照勞動局和就業(yè)辦對勞務(wù)輸出工作提出的要求。按照 “ 公平對待、合理引導(dǎo)、完善管理、搞好服務(wù) ” 的方針，進(jìn)一步解放思想，更新觀念，采取有力措施，努力開辟多種渠道，加大勞務(wù)輸出規(guī)模，使勞務(wù)輸出工作有新的突破。充分發(fā)揮主渠道作用，不斷擴(kuò)大勞務(wù)輸出的規(guī)模，發(fā)展健全農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移平臺，充分利用現(xiàn)有就業(yè)服務(wù)中心舉辦各種勞務(wù)輸出招聘會、洽談會、走出去、請進(jìn)來等形式，積極開展勞務(wù)輸出中介活動。把集中洽談與靈活招工結(jié) 合起來，探索勞務(wù)輸出新路子，努力擴(kuò)大勞務(wù)輸出規(guī)模。構(gòu)建統(tǒng)一開放、競爭有序的城市勞動力市場體系，是擴(kuò)大渠道的重要措施，是促進(jìn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的基礎(chǔ)。 轉(zhuǎn)變職能、強(qiáng)化服務(wù)，堅持走發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟(jì)的路子。徹底改變過去 “ 重收費、輕服務(wù) ” 、 “ 重行政、輕市場 ” 的工作方式，著力在 “ 引導(dǎo)、協(xié)調(diào)、服務(wù) ” 上下功夫，輸前認(rèn)真考察、輸中嚴(yán)密組織，輸后跟蹤管理，指導(dǎo)輸出人員與用人單位認(rèn)真簽定勞動合同，并督促用人單位嚴(yán)格履行合同。嚴(yán)格按照省廳制定的八不送制度：未經(jīng)考察的不送；不簽定合同的不送；不是正規(guī)單位的不送；經(jīng)濟(jì)效益不好的 不送；不按時發(fā)工資的不送；吃住條件不好的不送；勞保福利不健全的不送；社會治安不好地方不送。加 第 6 頁 共 9 頁 強(qiáng)對外出務(wù)工人員的培訓(xùn)，對他們進(jìn)行法律常識、社會公德、擇業(yè)觀念、競爭意識、社會生存能力和安全知識進(jìn)行培訓(xùn)，增強(qiáng)他們適應(yīng)外部環(huán)境的能力，開展誠信教育，對輸出人員進(jìn)行誠實守
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