4開發(fā)區(qū)廉政防控指導方案(編輯修改稿)
2025-08-27 16:20 本頁面
【文章內容簡介】 2024 年 11 月 8 日開始，至2024 年 12 月 31 日結束，分 3 個階段進行。 （一）學習動員階段（ 11 月 8 日 — 11 月 10 日）。各部門、單位組織干部職工召開動員會議，統(tǒng)一思想，提高認識，明確開展廉政風險排查防控工作的重要性和必要性，全面掌握廉政風險排查防控的基本內容和方法步驟，不斷強化 “ 風險無處不在，防范人人有責 ” 觀念，提高全員參與的主動性和積極性。 （二 ）排查評估階段（ 11 月 11 日 — 11 月 30 日）。采取個人排查、單位排查、紀工委審查、管委會統(tǒng)一進行風險等級評估相結合的辦法，深入查找各部門、單位及各崗位相關人員存在的廉政風險，采取有針對性的應對措施，建立完善防控體系。 個人風險排查。各部門、單位干部職工依據(jù)個人所擔負的崗位職責，分析查找可能引發(fā)不廉潔行為的思想道德、崗位職責和外部環(huán)境等三類廉政風險，分析風險產(chǎn)生的根源，制定對應防范措施，填寫《個人廉政風險排查防控登記表》。 部門風險排查。各部門、單位根據(jù)職責定位，分析查找可能引發(fā)不 廉潔行為的業(yè)務流程、制度機制等兩類廉政風險，分析風險產(chǎn)生的根源，制定對應防范措施，填寫《單位廉政風險排 第 4 頁 共 6 頁 查防控登記表》（見附件 3），并于 2024 年 12 月 5 日前，將《廉政風險排查工作開展情況報告》及《單位廉政風險排查防控登記表》、《個人廉政風險排查防控登記表》進行統(tǒng)一
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