4局長(zhǎng)在去年度工作總結(jié)表彰大會(huì)上的致辭(編輯修改稿)
2025-08-27 16:16 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ” ，最終變成了現(xiàn)實(shí)，確保了一方的穩(wěn)定。加強(qiáng)了 “ 一幫一 ” 扶貧解困和送溫暖工作。全局副處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部和基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子共包扶貧困戶戶，已有戶先后脫貧解困。開展 “ 愛心捐贈(zèng) ” 向貧困地區(qū)災(zāi)區(qū)捐款捐物，全年共捐款元，捐獻(xiàn)衣物件，送去米、面、油等生活必需品價(jià)值多元。銀河礦業(yè)公司在 “ 兩節(jié) ”期間出資萬(wàn)元救濟(jì)特困職工和特困黨員戶，全年出資萬(wàn)元為貧困員工解決看病、子女上學(xué)等生活急需；出資萬(wàn)元為租賃期間名工傷墊付傷殘補(bǔ)助金和各種工傷費(fèi)用，使這一歷史遺留問題得到妥善解決。 （八）優(yōu)化環(huán)境，整體面貌換新顏 。在開展優(yōu)化煤炭經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境活動(dòng)期間，局黨委提出了 “ 勤奮敬業(yè)、廉潔求實(shí)、依法行政、高效便民 ” 十六字工作要求，以此為目標(biāo)在全局上下開展了樹 “ 煤炭人新形象 ” 活動(dòng)，印發(fā)了《市煤管局改善經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境黨紀(jì)條規(guī)選編》，全局干部職工人手一冊(cè)，組織進(jìn)行了兩個(gè)條例內(nèi)容考試，成立了 “ 創(chuàng)建優(yōu)良經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境暗訪組 ” ，每天深入基層采取隨機(jī)抽查的方式進(jìn)行明查暗訪，通過一系列扎實(shí)有效的工作，有力地激發(fā)了職工的工作積極性，取得了良好的效果，增強(qiáng)了全局干部職工的職業(yè)道德觀念，工作中涌動(dòng)著極大的工作熱情，形成了人心思上、人心思進(jìn)、人心思干的良 好氛圍，人人熱 第 8 頁(yè) 共 16 頁(yè) 愛本職工作，為基層職工群眾服務(wù)的思想觀念蔚然成風(fēng)。在市有關(guān)部門組織的對(duì)全市個(gè)執(zhí)法執(zhí)紀(jì)部門創(chuàng)建優(yōu)良經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境專項(xiàng)檢查工作中，我局被檢查組一致認(rèn)為 “ 能夠解放思想、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、腳踏實(shí)地、求真務(wù)實(shí) ” ，受到了檢查組的一致肯定和表?yè)P(yáng)。全局各級(jí)班子通過開展學(xué)習(xí)研究、以會(huì)帶訓(xùn)、檢查考核、召開民主生活會(huì)等有效形式，提高了思想政治素質(zhì)。在全市 “ 正行風(fēng)、促發(fā)展 ” 活動(dòng)評(píng)比中，我局已躍居前六名。 “ 兩風(fēng) ” 建設(shè)成效明顯。局領(lǐng)導(dǎo)班子向全局職工群眾作出了 “ 六項(xiàng)廉政勤政承諾 ” ，通過新聞媒體，向社會(huì)各界公布了全局六條公開承諾，向服 務(wù)、管理單位和有關(guān)部門發(fā)放征求意見函份，機(jī)關(guān)工作人員辦公桌前擺放標(biāo)明姓名、職務(wù)、職責(zé)的公示牌開展服務(wù)，基層單位執(zhí)法人員佩帶胸卡、持證執(zhí)法，制定了機(jī)關(guān)工作人員 “ 十不準(zhǔn) ” ，狠剎了 “ 吃喝風(fēng) ” ，同時(shí)，將局 “ 兩風(fēng) ” 建設(shè)同機(jī)關(guān)效能建設(shè)、六項(xiàng)制度、領(lǐng)導(dǎo)問責(zé)制等相結(jié)合開展工作，取得了明顯的成效，去年，全局無(wú)違紀(jì)行為。老干部工作在全市交流了經(jīng)驗(yàn)，依法治局工作在全市檢查中獲得好評(píng)，工會(huì)、共青團(tuán)、計(jì)劃生育、社會(huì)治安綜合治理等項(xiàng)工作（更多精彩文章來(lái)自 “ 秘書不求人 ” ）也都取得了一定成績(jī)，有的已確保得到上級(jí)部門的表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。 回顧一年來(lái)的工作，全局上上下下、方方面面都發(fā)生了根本性的轉(zhuǎn)變，職工隊(duì)伍自身素質(zhì)和整體形象與以前相比有著明顯的提高，精神面貌煥然一新。全體職工涌現(xiàn)出極大的工作熱情，節(jié) 第 9 頁(yè) 共 16 頁(yè) 假日不休息、不計(jì)報(bào)酬、不計(jì)得失、加班加點(diǎn)、保質(zhì)保量完成工作的人和事數(shù)不勝數(shù)。各單位響應(yīng)局黨委號(hào)召，積極參加各項(xiàng)活動(dòng)，特別是冬季到來(lái)的時(shí)候，自覺做到了以雪為令，及時(shí)完成分擔(dān)區(qū)清雪任務(wù)。監(jiān)察支隊(duì)在執(zhí)法中服務(wù)、在服務(wù)中執(zhí)法的服務(wù)型做法得到了市領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和贊賞；煤炭治安民警大隊(duì)和稽查隊(duì)的工作人員在停產(chǎn)整頓礦井、停止供應(yīng)火工品、配合打擊非法礦井及煤炭市場(chǎng) 非法經(jīng)營(yíng)等方面沖在一線，不顧安危，為煤炭經(jīng)濟(jì)秩序正常運(yùn)行起到了保駕護(hù)航作用；運(yùn)銷辦在煤炭經(jīng)營(yíng)市場(chǎng)不景氣的情況下，仍然克服種種困難，頂寒風(fēng)、冒酷暑，做了許多默默無(wú)聞的奉獻(xiàn)。全局執(zhí)法隊(duì)伍在執(zhí)法過程中嚴(yán)格按照法定權(quán)限和程序行使職權(quán)，不斷提高依法行政的能力和水平，基本上杜絕了勒、拿、卡、要和吃煤礦礦主、經(jīng)營(yíng)業(yè)主、基層單位飯的問題。服務(wù)對(duì)象對(duì)我們工作的評(píng)價(jià)是肯定、贊揚(yáng)的多了，指責(zé)、不滿的少了。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力增強(qiáng)了，職工群眾的滿意度提高了，執(zhí)法隊(duì)伍的執(zhí)法水準(zhǔn)提升了，以人為本、依法行政、規(guī)范執(zhí)法、熱情服務(wù)的形象在公 眾和煤炭生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)企業(yè)法人之中初步樹立起來(lái)了，概括起來(lái)就是：全局整體風(fēng)氣正了，名聲好了，地位高了，精神足了，煤炭經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境更順了。 在看到成績(jī)的同時(shí)，也必須清醒地看到存在的問題。在安全管理方面，客觀上存在礦井先天不足，礦井安全設(shè)施裝備差，安全欠賬沒有完全補(bǔ)齊等因素，主觀上存在礦主安全生產(chǎn)意識(shí)淡薄， 第 10 頁(yè) 共 16 頁(yè) 存在著急功近利、超能力生產(chǎn)、重效益、輕安全的思想；在行業(yè)管理方面，煤炭資源勘探程度還比較低，無(wú)法滿足全市在振興東北老工業(yè)基地發(fā)展中的要求；煤炭市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)混亂的現(xiàn)象還
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