【文章內容簡介】 努力推動廉政工作和黨務公開工作再上新臺階。 關于廉政風險防控管理和黨務政務公開工作 情況匯報 XX 縣區(qū)國土資源局成立于 1987 年 7 月，現(xiàn)有干部職工 118人，內設股級科室 11 個，副科級事業(yè)單位 5 個，垂管 12 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦）國土所。我局始終以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，認真貫徹國 第 8 頁 共 18 頁 土資源基本國策，堅持資源保護和資產管理并重，不斷深化國土資源使用制度改革，加強國土資源法制建設，為促進寧津經(jīng)濟社會發(fā)展作出了應有貢獻。先后被授予全國開展土地管理 “ 三無 ”鄉(xiāng)鎮(zhèn)活動先進單位、全國土地管理工 作先進集體、全國土地信訪工作先進單位、全國基本農田保護先進縣、全國土地檔案管理工作先進單位、全國土地宣傳工作先進單位、全省國土資源管理先進集體、省級文明單位，多數(shù)被評為全省國土資源執(zhí)法模 XX 縣區(qū)等榮譽稱號。 2024 年來，我局按照各級工作部署，在全系統(tǒng)深入扎實的開展廉政風險防控管理和黨務政務公開工作，進一步夯實了行業(yè)作風建設基礎，提升了機關效能建設，推進了國土資源工作的快速發(fā)展。下面將工作開展情況簡要匯報如下，請各級領導提出寶貴意見和建議。 一、關于廉政風險防控管理工作情況 一 是認真查找風險，綜合評定風險等級，夯實了防控管理基礎。在查找風險點中，局長帶頭、全體干部職工參與，采取個人1 自查，股室排查和互查、集體審定和公示等幾個反復，從崗位職責、業(yè)務流程、制度機制等方面易發(fā)生的不廉潔行為和不作為、亂作為等薄弱環(huán)節(jié)，認真查找潛在的廉政風險點，并按風險發(fā)生的幾率和危害程度，制定具體防控措施，建立了主動預防、 第 9 頁 共 18 頁 超前防控、關口前移等制度。確定單位風險點一級風險崗位 29個，二級風險崗位 26 個，三級風險崗位 12 個，確定 5 個方面廉政風險點 188 個，制定防控措施 177 條。 二是完 善防控措施，著力構建防線，建立健全預防腐敗工作長效機制。在查準、找細、找實風險點的基礎上，針對 5 類風險，采取有效措施積極防控。（ 1）、構建前期預防防線。系統(tǒng)全部崗位風險點和防控措施予以公開，其中股級以上崗位在局門廳上墻公開；各股室的 20 多項審批流程在科室內上墻公開；股室、國土所、分局職責，內部管理制度以及工作流程圖裝訂成冊，人手一本；設立了廉政風險舉報信、公示屏等設施，及時收集各類風險信息。（ 2）、構建中期監(jiān)控防線。對風險防控實施領導負責，采取聯(lián)合審批、集體決議等措施進行防控。對 一、二級風險，由 局長重點監(jiān)控；對三級風險，由分管領導和股室責任人監(jiān)控。建立了廉政風險防控管理預警制度，專門制定了紅色、黃色預警通知書。（ 3）、構建后期管理防線。主動接受上級部門監(jiān)督檢查，建立健全內部監(jiān)督制度，將檢查、考核結果作為落實黨風廉政建設責任制的重要依據(jù)，與評優(yōu)評先工作結合起來，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正問題。 三是工作成效明顯，推進了國土資源管理中心工作發(fā)展。通 過開展廉政風險防控管理，有效促進了系統(tǒng)黨風廉政建設和行業(yè)作風建設，實現(xiàn)了服務高效化、目標責任化、管理規(guī)范化、 第 10 頁 共 18 頁 監(jiān)督多樣化 “ 四個推進 ” ，構建更 加完善、更加有效地黨風廉政建設體系，為國土資源管理工作健康和諧發(fā)展奠定了基礎。干部職工廉政風險防控意識普遍提高，重點部位和關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)管更加得力有效。通過廉政風險防控管理工作的開展，著重抓好財務管理、后勤采購、執(zhí)法監(jiān)察、土地登記發(fā)證、土地招拍掛等重要領域和重要環(huán)節(jié)的風險防控管理，使監(jiān)督更加得力有效，廉政風險防控工作的管理逐步完善。 二、關于黨務政務公開工作情況 一是抓組織建設，加強黨務政務公開的領導。根據(jù)上級要求，結合國土資源工作實際，新一屆領導班子及時調整充實了黨務政務公開領導力量，成 立了黨務政務公開領導小組。領導小組下設辦公室，確保了黨務政務公開工作在國土系統(tǒng)深入開展。 二是抓制度建設，規(guī)范黨務政務公開。制定了黨務政務公開目錄，實行了局領導接待日制度，堅持每月一名局領導接待來訪群眾，傾聽民聲民意，答疑解惑，為民做實事做好事，解決群眾的實際問題；在局辦公樓設立了舉報箱，公布了舉報電話，設立了觸摸屏政務查詢系統(tǒng)、電子顯示屏，各股室內在明顯位置設立了辦事程序流程圖，機關大院東側設立了《黨務政務公開欄》，公開渠道多樣化，內容豐富，效果明顯；建立完善了內部管理規(guī)章制度，將首問負責制、服 務承諾制、責任追究制和限時辦結制 等制度列入其中，不管群眾首先問到誰，都要熱情接待，不 第 11 頁 共 18 頁 讓群眾心存疑慮，做到來時高興，去時滿意。