4某年0月辦公室主任述職報告范文(編輯修改稿)
2025-08-27 16:13 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 政策、各類計生家庭獎勵優(yōu)惠政策，新型婚育文化和婚育新風(fēng)等 。二是廣泛聽取意見建議。圍繞委機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)，基層計生工作中的突出困難和問題，群眾對計生服務(wù)的需求等方面征詢?nèi)罕娨庖娊ㄗh 。三是認(rèn)真督查指導(dǎo)工作。圍繞孕情管理、節(jié)育措施落實、孕前優(yōu)生健康檢查、流動人口、宣傳教育、計生家庭獎勵優(yōu)惠政策、依法行政等重點工作進(jìn)村入戶開展調(diào)研督查，全面掌握人口計生工作進(jìn)展情況 。四是走訪慰問困難計生家庭。以人口基為依托，開展慰問計生困難家庭活動，全年慰問計生困難家庭 256 戶， 發(fā)放慰問金 萬元。 四、切實維護(hù)人民群眾合法權(quán)益，不斷提高計生優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平。一是積極落實 “ 單獨 ” 兩孩生育政策，主動做好有再生育意愿群眾的終止避孕節(jié)育措施服務(wù)，做好再生育審批，同時做好再生育群眾特別是高齡夫婦的孕前優(yōu)生健康檢查、孕產(chǎn)期保健、優(yōu)生優(yōu)育健康教育指導(dǎo)、產(chǎn)后避孕等服務(wù)工作，全年辦理單獨兩孩生育證 339 例。二是從維護(hù)群眾切身利益出發(fā)，加大企業(yè)退休職 第 5 頁 共 9 頁 工一次性獎勵力度。領(lǐng)取獨生子女父母光榮證的企業(yè)退休職工一次性獎勵兌現(xiàn)不及時、不到位問題曾是群眾反映較強烈的問題。近年來，我委組織專人進(jìn)行核查確 認(rèn)，對符合政策規(guī)定的，全部及時兌現(xiàn)一次性獎勵金， 2024 年共兌現(xiàn) 493 人，發(fā)放獎勵金 萬元。三是從解決實行計劃生育群眾后顧之憂出發(fā)，實施了獎勵扶助擴面和計劃生育特殊困難家庭養(yǎng)老照護(hù)試點工作。針對農(nóng)村生產(chǎn)力發(fā)展水平低，家庭仍是主要養(yǎng)老方式的實際情況，我們借助國家實行農(nóng)村部分計劃生育家庭獎勵扶助制度的有利契機，積極爭取縣政府支持，把獎勵扶助享受年齡提前五年，特殊家庭扶助金每年按 600 元標(biāo)準(zhǔn)遞增， 70 周歲以上計劃生育特殊困難家庭成員每年每人增加 1500 元護(hù)理補貼。 五、認(rèn)真執(zhí)行人大及其常委會的決議 決定，及時處理人大交辦的各項工作任務(wù)。認(rèn)真聽取人大代表意見和建議，全面貫徹執(zhí)行人大及其常委會各項決議決定，積極開展調(diào)查研究，了解社情民意，充分了解百姓心聲，當(dāng)好黨委政府參謀，及時化解各類信訪隱患。 一年來，盡管工作上取得了一些成績，但仍然存在許多不容忽視的問題，一是面對日益突出的人口結(jié)構(gòu)性矛盾和尚不完善的利益導(dǎo)向機制，還沒有提出解決這些問題的有效辦法，解決難點問題的工作措施不多、力度不強 。二是面對當(dāng)前人口計生工作轉(zhuǎn)
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