4某年4月廠綜合辦公室主任述職報(bào)告(編輯修改稿)
2024-08-27 15:16 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 傷認(rèn)定 xx 年為 7 名職工辦理醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷，合計(jì)報(bào)銷費(fèi)用 x 元；工傷保險(xiǎn)理賠 x 人，報(bào)銷費(fèi)用 x 元，生育保險(xiǎn)報(bào)銷費(fèi)用 x 元。為 x 第 4 頁 共 8 頁 名患重病的職工辦理了醫(yī)療保險(xiǎn)門診重癥，辦理老工傷申報(bào) 4 人，并做好了相關(guān)資料備案。確保職工享有應(yīng)有的福利。 （四）勞務(wù)派遣員工社保的管理 按公司要求及時核對每月中新勞務(wù)派遣人員的人數(shù)，及時上報(bào)每月 xx 廠人員的增減變動。并做好相關(guān)記錄。為 xx 廠中新勞務(wù)派遣人員辦理醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷和社?？?。截止 11 月底， xx 廠中新勞務(wù)派遣人員有 128 人參保， 今年新參保 53 人，停保 24 人。 （五）勞動合同的管理 到目前為止， xx 廠新簽合同人員 x 人，解除合同 x 人，終止合同 x 人，簽訂實(shí)習(xí)生協(xié)議 x 人。嚴(yán)格按照《中建三局短期用工管理規(guī)定》，退休返聘人員 7 人，其中返聘車間操作人員 5 人，管理人員 1 人，后勤服務(wù)人員 1 人；并及時簽訂退休返聘協(xié)議。今年清理自有職工合同到期人員 6 人，按公司規(guī)定，提前兩個月組織到期人員辦理勞動合同續(xù)簽申請，及時續(xù)簽后移交給公司。清理勞務(wù)派遣員工到期人員 34 人，并聯(lián)系中新人力資源公司及時續(xù)簽合同。對新進(jìn)人員、離職人員及時清理，錄入合 同臺帳，每月更新勞動合同臺帳。分廠自有職工勞動合同在公司保存，勞務(wù)派遣員工合同全部整理存放在本廠檔案柜，便于以后查找需要。 （六）培訓(xùn)工作 xx 年 xx 廠培訓(xùn)工作圍繞公司人才培養(yǎng)戰(zhàn)略和公司人力資源部制定的培訓(xùn)計(jì)劃，并結(jié)合分廠實(shí)際情況，強(qiáng)化員工培訓(xùn)意 第 5 頁 共 8 頁 識。根據(jù)各部門的培訓(xùn)需求進(jìn)行調(diào)查，截止 11 月底，舉辦管理人員專業(yè)技能和綜合素質(zhì)培訓(xùn)共 69 期，參加培訓(xùn)人數(shù)約 1000 余人。組織內(nèi)部培訓(xùn) 50 余次，累計(jì) 158 學(xué)時；外部培訓(xùn) 19 余次，累計(jì) 744學(xué)時。員工教育培訓(xùn)學(xué)時全年達(dá)到 40學(xué)時以上有 50人，員工 教育培訓(xùn)面達(dá)
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