4年度工作計劃范文3篇(編輯修改稿)
2025-08-27 16:11 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 礦員工，唐安煤礦也一定會在建設(shè)精品化礦井的偉大進(jìn)程中不斷開創(chuàng)輝煌而燦爛的美好明天 。 第 7 頁 共 16 頁 年度工作計劃范文篇二： 為使公司能有計劃地開展各項內(nèi)外工作，做到有條不紊，特制定本年度工作計劃。 一、 20xx 年度工作的指導(dǎo)思想 堅定不移地貫徹執(zhí)行黨在物業(yè)管理方面的政策、法規(guī)、著力抓好公司的內(nèi)外部管理，積極參與同建同治，創(chuàng)建文明和諧小區(qū)，打造物業(yè)小區(qū)亮點，堅持文明、和諧、健康、發(fā)展的小區(qū)建設(shè)理念，謀求公司的長足發(fā)展。 二、加強(qiáng)公司內(nèi)部管理，完善各項規(guī)章制度 完善公司的勞動管理、財務(wù)管理、維修資金使用管理、檔案管理制度。 用制 度管好人，用好人，做到在制度面前人人平等，提倡認(rèn)仁為賢反對認(rèn)人為親。 三、搭架子、建班子、明確職責(zé) 搭好公司、管理部、財務(wù)部、安防部、項目部、管理處、客服中心的機(jī)構(gòu)架子。 選定各部、處、中心的主要負(fù)責(zé)人，形成至上而下的管理鏈。 明確董事長到客服中心主任的各自工作職責(zé)，做到分工合作，職責(zé)分明。 四、加強(qiáng)員工隊伍建設(shè)，提高全員職工的思想業(yè)務(wù)素質(zhì) 第 8 頁 共 16 頁 新招員工必須按招聘條件擇優(yōu)錄用。 新招員工實行一星期的崗前培訓(xùn)，崗前培訓(xùn)合格轉(zhuǎn) 入試用期，試用合格正式錄用，簽訂勞動合同。 每月對員工進(jìn)行一次專業(yè)技能培訓(xùn) 。每季度進(jìn)行一次法律、法規(guī)、消防知識的培訓(xùn) 。年度進(jìn)行一次綜合性培訓(xùn)。 擇優(yōu)選送員工外出參觀學(xué)習(xí)、培訓(xùn)。 五、夯實基礎(chǔ)、打造亮點、取信業(yè)主、長足發(fā)展 堅持以誠待人、取信于人、時時想人、處處為人的服務(wù)理念，一切以業(yè)主的利益為重。 堅持以人為本的做事理念，關(guān)心、愛護(hù)公司的每一位員工，不斷提高和改善職工的工資、福利待遇，激發(fā)全員職工的工作熱忱，增強(qiáng)公司的凝聚力。 20xx 年，公司員工總數(shù)增加到 24 人。（保安 10 人、保潔 8人、維修電工 1 人、管理人員 5 人） 。工資福利人平每月 1800 元。 做好電梯、門禁、化糞池、排污管道、墻體滲漏、監(jiān)控等設(shè)備設(shè)施的維護(hù)維修和改造工作。 20xx 年，公司計劃上述費用列支 7 萬元。 加強(qiáng)公共照明、用水、消防用水的管理以及設(shè)備設(shè)施的維修維護(hù)管理，節(jié)能降耗。 20xx 年，公司計劃上述費用列支 萬元。 加強(qiáng)低值易耗品和辦公用品、業(yè)務(wù)費用的管理，勵行節(jié) 第 9 頁 共 16 頁 約、反對浪費。 20xx 年，公 司計劃上述費用列支 萬元。 做好稅費申報、證照年檢、折舊費測算等工作。 20xx 年，公司計劃上述費用列支 4800 元。 做好園林綠化的養(yǎng)護(hù)，并將小區(qū)綠化園林從單一的綠逐漸改造成四季常綠且花果飄香的綜合性園林，給業(yè)主打造一個個世外桃園。 20xx 年，公司計劃上述費用列支 2 萬元。 把書香苑打造成物業(yè)小區(qū)真正的亮點，改善 15 棟業(yè)主的居住環(huán)境： 一是改造好書香苑配電室傍邊的排污管，防止造成小區(qū)內(nèi)的嚴(yán)重污染。 二是將五棟后面和 5棟到 2棟間的邊緣 空地及 4棟到 1棟間的邊緣空地進(jìn)行有計劃地硬化，擴(kuò)展小區(qū)業(yè)主的停車空間和活動空間，亦可起到凈化環(huán)境、防盜作用。 三是著力辦好小區(qū)宣傳欄，每季度出刊一次 。同時開展小區(qū)內(nèi)的文體活動，活躍業(yè)主的文化生活，增強(qiáng)業(yè)主的身體素質(zhì)。 20xx 年，公司計劃上述費用列支 萬元 。2024 年再投入 萬元，完成書香苑的上述改造工程，打造保靖物業(yè)小區(qū)真正的亮點。 把金域龍灣的物業(yè)小區(qū)都變成亮點，這是公司為之奮斗的目 第 10 頁
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