4控編減編工作方案(編輯修改稿)
2025-08-27 16:07 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 “ 三定 ” 規(guī)定中關(guān)于主要職責(zé)、機構(gòu)設(shè)置、人員編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)的規(guī)定。凡擅自增設(shè)機構(gòu)、增加人員編制、超編配備人員和超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部的，要立即糾正。要按照全面深化改革的要求，繼續(xù)簡政放權(quán)，切實轉(zhuǎn)變政府職能，大力減少行政審批事項，進一步改進工作作風(fēng)和工作方法，提高辦事效率，從源頭上控制和杜絕機構(gòu)編制膨脹。 。要 嚴(yán)格執(zhí)行空編補員制度、用編計劃申報制度、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)使用審批制度以及機構(gòu)編制年度審核制度。組織人事部門研究辦理相關(guān)人員任用、調(diào)配、招考錄用、選調(diào)、安置、工資審批等事項，應(yīng)在機構(gòu)編制部門審批用編計劃和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)范圍內(nèi)進行。堅持超編單位只出不進，滿編單位先出后進，空編單位先批后進。嚴(yán)禁超編進入和超職數(shù)超規(guī)格配備領(lǐng)導(dǎo)干部，嚴(yán)禁混用行政、事業(yè)編制或擅自改變編制使用范圍，嚴(yán)禁違規(guī)擠占、挪用編制。從嚴(yán)控制使用編制，凡屬政府購買服務(wù)方式能解決的崗位，不予批準(zhǔn)使用編制；職能萎縮的單位，人員只出不進。 （二）有效盤活存量 ，提高編制使用效益 。加強編制宏觀管理和計劃管理，嚴(yán)格實施編制使用核準(zhǔn)制度。機構(gòu)編制部門根據(jù)財政供養(yǎng)人員只減不增要 第 4 頁 共 6 頁 求，結(jié)合自然減員情況，每年年初拿出全年空余編制使用計劃。相關(guān)部門在制定軍轉(zhuǎn)干部安置、公務(wù)員招錄、 4 事業(yè)單位人員招聘、公開選調(diào)
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