【文章內(nèi)容簡介】 不勤、吃拿卡要、敷衍塞責(zé)等現(xiàn)象仍然存在。 總之，通過這次旅發(fā)大會的成功舉辦，我們應(yīng)該可以看出：思路決定出路，壓力催生動力，實干創(chuàng)造奇跡。實踐再次證明：我們 **人敢辦大事、能辦大事、會辦大事，也能辦成大事。當(dāng)前的 **，發(fā)展的氛圍正濃、勢頭正猛、勁頭正足，我們務(wù)必保持這種良好的精神狀態(tài)和發(fā)展勢頭，肯定成績 ，正視問題，為實現(xiàn)全縣經(jīng)濟社會大發(fā)展、大突破、大跨域，一鼓作氣，奮力拼搏，加力沖刺。 二、關(guān)于當(dāng)前幾項重點工作安排 距離 **年度結(jié)束只有 40 多天時間了，如果我們不加班加點，不大干快上，不來一場大攻堅，完成年初預(yù)定的各項目標(biāo)任務(wù)將成為一句空話。我們必須堅定信心，努力克難，強力攻堅，奮力沖刺，全力突破，確保完成今年經(jīng)濟社會發(fā)展任務(wù)，實現(xiàn)增比進位目標(biāo)。為此，要重點圍繞以下六個方面強力推進和調(diào)度： （一）打好增比進位攻堅戰(zhàn)，確保目標(biāo)任務(wù)完成。各級各部門要繼續(xù)按照省、市增比進位和目標(biāo)考核 有關(guān)要求，一切工作圍繞完成目標(biāo)轉(zhuǎn)，一切決策圍繞完成目標(biāo)出，一切措施圍繞完成目標(biāo)定，進一步強化統(tǒng)籌和調(diào)度，進一步細化時間節(jié)點，倒排工期，倒推進度，落實有力措施，確保各項增比進位和績效考核指標(biāo)任 第 9 頁 共 18 頁 務(wù)圓滿完成。一要緊盯目標(biāo)任務(wù)不放松。縣績效考核辦公室已將市績效考核指標(biāo)分解到各責(zé)任單位，下發(fā)了 **年度的績效考核工作方案，請各分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭，對照指標(biāo)逐一抓好落實。從 **年的考核情況來看，其中涉及的很多考核指標(biāo)體系都是各部門的基礎(chǔ)性任務(wù)，實行的是動態(tài)管理，關(guān)鍵就是看各部門年初與上級主管部門簽訂的目標(biāo)責(zé)任狀是否完成。對此，各 責(zé)任單位一定要高度重視、提前謀劃，從現(xiàn)在起就要做好與上級主管部門的溝通聯(lián)系，把具體的工作做在前面，做細致一點。要主動反映我們所做的工作，積極爭取上級的支持和認可。同時，縣委、縣政府年初下發(fā)的增比進位、招商引資、項目爭取、財政資金爭取等重點工作考核，一定要按照增比進位的要求抓好落實。二要緊盯核心指標(biāo)不放松。最近，省里對各市縣的經(jīng)濟發(fā)展綜合測評辦法再次進行了調(diào)整，重點測評各縣區(qū)每半年和全年經(jīng)濟增長、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、質(zhì)量效益、科技進步、生態(tài)環(huán)境和民生改善等方面發(fā)展?fàn)顩r。其中，在分類上，縣級在 “ 經(jīng)濟強縣 ” 和 “ 非經(jīng)濟強縣 ” 的基礎(chǔ)上，新增了 “10 個國家扶貧開發(fā)工作重點縣 ” 為第三類。對此，請國權(quán)同志牽頭，召集相關(guān)部門，認真研究，加強調(diào)度，特別是各項核心指標(biāo)，要分項作好橫向、縱向比較。對于沒有按照時間節(jié)點推進的工作、增速低于全市平均水平的指標(biāo)，分管領(lǐng)導(dǎo)、涉及到此項工作和指標(biāo)的單位負責(zé)人要認真研究落后的原因、改進提升的舉措。涉及到在全市排名的指標(biāo)，凡是位次后移的，要分析原 第 10 頁 共 18 頁 因、研究對策，認真查找問題在哪里、差距在哪里，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時彌補缺漏，為實現(xiàn)全年增比進位目標(biāo)奠定基礎(chǔ)。三要緊盯支撐保障不放松。全縣各級各部門一定要按照縣委、縣政 府的安排部署，迅速把全部精力投入到苦干實干抓落實上來。會后，希望各位分管同志按照今天的會議精神，分行業(yè)、分系統(tǒng)再進一步細化研究，把存在的問題和下一步工作舉措梳理得更清晰一些，真正把增比進位各項目標(biāo)落實到具體項目、具體企業(yè)和具體責(zé)任人，對存在的問題逐一分析。分管同志能定的要迅速定下來，加緊推進。需要提交縣委、縣政府議定的問題，迅速提上來研究解決。各指標(biāo)牽頭部門要隨時調(diào)度掌握指標(biāo)的完成進度，搞好匯總分析，找準(zhǔn)問題，強化措施，彌補不足，確保按期完成，確保增比進位目標(biāo)任務(wù)的實現(xiàn)。四要緊盯分析調(diào)度不放松。按照年度任務(wù) 和增比進位目標(biāo)要求，全年生產(chǎn)總值要增長 20%，力爭 21%；工業(yè)總產(chǎn)值要增長 52%以上，規(guī)模以上工業(yè)增加值要增長 25%，力爭 **%；全社會固定資產(chǎn)投資要增長 **%，力爭 35%；公共財政預(yù)算收入要增長 26%以上；金融機構(gòu)新增存款和貸款余額分別要達 12 億元以上；招商引資到位資金要增長 50%以上；社會消費品零售總額要增長 20%，力爭 25%；城鎮(zhèn)居民可支配收入要增長18%，力爭 20%；農(nóng)民人均純收入要增長 20%，力爭 25%；按照這個目標(biāo)，在 9 月份的基礎(chǔ)上，全縣生產(chǎn)總值要確保完成 **.88 億元；規(guī)模以上工業(yè)總產(chǎn)值要確保 完成 億元，其中規(guī)模以上 第 11 頁 共 18 頁 企業(yè)增加值要確保完成 億元；固定資產(chǎn)投資要確保完成 億元；財政總收入要確保完成 億元；金融機構(gòu)新增存款余額要確保完成 億元，金融機構(gòu)新增貸款余額要確保完成 億元；招商引資到位資金要確保完成 億元；旅游收入要確保完成 億元。其他各相關(guān)指標(biāo)均要達到計劃進度要求。以上這些指標(biāo)任務(wù)能否完成，直接關(guān)系全年工作目標(biāo)任務(wù)能否完成，直接關(guān)系全縣綜合經(jīng)濟發(fā)展能否實現(xiàn)增比進位，直接關(guān)系到全縣干部群眾的工作信心和人格尊嚴(yán)，我們務(wù)必千方百計確保完成任務(wù)。根據(jù) 考核慣例，相關(guān)部門必須確保在本月底將上述指標(biāo)任務(wù)調(diào)整調(diào)度到位。同時，各部門要高度重視考核指標(biāo)跟蹤對接工作。以前，一些部門往往將數(shù)據(jù)上報就完事了，不加強追蹤、不注重對接、不及時聯(lián)系溝通，結(jié)果指標(biāo)被調(diào)、數(shù)據(jù)被砍，導(dǎo)致位次下滑或者進位困難。各相關(guān)部門一定要切實加強與上級對口部門的溝通對接，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)的及時性、全面性和完整性。特別是縣發(fā)改、工業(yè)和商務(wù)