4年輕干部培養(yǎng)選拔經(jīng)驗(yàn)材料(編輯修改稿)
2024-08-27 16:05 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 頁 承擔(dān)急難險(xiǎn)重工作任務(wù)，接受實(shí)踐鍛煉。 ? 非典 ? 期間，縣上抽調(diào)了 200 多名科級領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)村入 戶搞 ? 非典 ? 宣傳預(yù)防工作；每年的防汛、防滑、防火以及安全生產(chǎn)等關(guān)鍵時(shí)期，都要抽調(diào)精兵強(qiáng)將上一線，保護(hù)人民群眾的切身利益。五是本著缺什么補(bǔ)什么的原則，加強(qiáng)部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間年輕干部的輪崗交流。把長期在領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)缺乏基層工作經(jīng)驗(yàn)的干部交流到基層鍛煉；把長期在基層工作的干部交流到上級機(jī)關(guān)鍛煉培養(yǎng)；把長期在業(yè)務(wù)部門工作的干部交流到綜合部門鍛煉；把優(yōu)秀青年干部交流到經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場或帶有風(fēng)險(xiǎn)性的環(huán)境中鍛煉；把擬提拔為主職的年輕干部先放到重要領(lǐng)導(dǎo)崗位上進(jìn)行試崗鍛煉。近幾年來，有 74 名年輕干部下派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)掛職鍛煉（其中，選派 到鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職 27 名）；15 名年輕干部被選派到村上掛職， 20 名年輕干部實(shí)行了上掛下聯(lián)； 1100 名年輕干部積極投身于中心工作和經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場；部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間輪崗、交流 48 人，使年輕干部在實(shí)踐中不斷得到鍛煉和培養(yǎng)，學(xué)到了方法，積累了經(jīng)驗(yàn)，增長了才干。 第三，著眼于五湖四海，樹立正確的用人導(dǎo)向。我們認(rèn)為，只有樹立正確的用人導(dǎo)向，真正把政治素質(zhì)高，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，群眾基礎(chǔ)好，工作表現(xiàn)突出的優(yōu)秀年輕干部選拔出來，才能在廣大年輕干部中樹立一根標(biāo)尺，從而引導(dǎo)和激勵年輕干部奮發(fā)向上，積極進(jìn)取。首先，我們打破身份界限，不拘 一格選人才。注重從事業(yè)單位、黨政機(jī)關(guān)等不同的單位、不同的崗位選人，激發(fā)他們 第 5 頁 共 8 頁 的工作熱情和積極性。其次，拓寬視野，積極從基層生產(chǎn)一線選拔干部，通過公開選拔、競爭上崗等措施，把那些有開拓創(chuàng)新、組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、工作實(shí)績突出的優(yōu)秀年輕干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，為年輕干部的成長成才搭建舞臺。自 2024 年以來，我們共開展公開選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部 3次，有 26名年輕干部脫穎而出，走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位。政府辦、法院、衛(wèi)生局、廣電局等 30 多個(gè)單位的中層干部通過開展競爭上崗，有 100 多名優(yōu)秀年輕干部擔(dān)任股所長。 （三）建章立制，規(guī)范 運(yùn)作，為年輕干部成長提供組織保證 實(shí)踐中使我們認(rèn)
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