4林業(yè)技術(shù)推廣問題與對策分析(編輯修改稿)
2024-08-27 15:56 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 不太完善，沒有足夠的專業(yè)人員，大部分地區(qū)依舊在使用以往的老舊方法，非常不利于林業(yè)技術(shù)推廣工作的開展。除此之外，相關(guān)薪酬激勵(lì)機(jī)制和福利保障制度都不夠健全，導(dǎo)致技術(shù)人員在新技術(shù)推廣方面的積極性不足。 農(nóng)村勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)缺陷。在我國的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)發(fā)生改變的同時(shí)，農(nóng)村的勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)也隨之發(fā)生了不小的變化，大部分家庭的青壯年勞動(dòng)力都選擇外出務(wù)工，留 守家庭成員年齡偏大、文化素質(zhì)偏低、觀念守舊、體力狀態(tài)不佳等，都是造成林業(yè)新技術(shù)推廣難的原因 [3]。 2 在基層林業(yè)站中推廣林業(yè)技術(shù)的對策分析 。受到當(dāng)前大環(huán)境的影響， 第 3 頁 共 4 頁 陳舊的模式終將被取代，相關(guān)的技術(shù)人員應(yīng)該通過多方面的研究，找出適合自身實(shí)際情況的推廣方案。我國現(xiàn)有的推廣方法，基本都是由 20 世紀(jì) 80 年代所沿襲下來的，已經(jīng)不能適應(yīng)當(dāng)前的社會(huì)發(fā)展速度。如果想要使林業(yè)技術(shù)推廣工作進(jìn)行得更加順利，推廣方式的創(chuàng)新是必不可少的環(huán)節(jié)。為達(dá)到預(yù)期效果，可以采取的
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