【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，理順了發(fā)展與保護(hù)的關(guān)系、執(zhí)法與服務(wù)的關(guān)系、處罰與監(jiān)管的關(guān)系、信訪查處與預(yù)防的關(guān)系，把服務(wù)從快、把關(guān)從 嚴(yán)的理念貫穿于行政執(zhí)法之中。科級(jí)以上黨員干部與轄區(qū) 11 家貧困戶結(jié)成幫撫對(duì)子，通過(guò)開(kāi)展對(duì)口幫撫活動(dòng)，使黨員干部的黨性修養(yǎng)得到鍛煉和提升。采取強(qiáng)化學(xué)習(xí)、提高執(zhí)法隊(duì)伍素質(zhì) 。強(qiáng)化制度、提規(guī)范行政執(zhí)法行為 。強(qiáng)化監(jiān)督、加強(qiáng)案件過(guò)程控制 。強(qiáng)化標(biāo)準(zhǔn)、保證案卷整齊規(guī)范 。強(qiáng)化責(zé)任、保證案件罰過(guò)適當(dāng)?shù)任屙?xiàng)措施，使分局的行政執(zhí)法質(zhì)量有了較大提高，全年無(wú)行政訴訟案件和行政復(fù)議案件，經(jīng)過(guò)市局組織的兩次執(zhí)法檢查和分局組織的三次自查互查，行政審批、行政處罰和排污收費(fèi)，均無(wú)錯(cuò)案。加大對(duì)科級(jí)干部的培養(yǎng)工作，科級(jí)干部的責(zé)任意識(shí)有了明顯增強(qiáng)，領(lǐng)導(dǎo) 能力有了明顯提高。監(jiān)察科組織開(kāi)展信訪工作調(diào)研，為信訪查處與預(yù)防探索了新路。建立重點(diǎn)企業(yè)信息檔案，提高環(huán)境監(jiān)察工作效率。收費(fèi)科針對(duì)收費(fèi)工作出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，積極采取應(yīng)對(duì)措施，扼制了收費(fèi)下滑局面。綜合管理科周密策劃、精心部署，堅(jiān)決實(shí)施，保證了砬夏河流域整治工作的圓滿完成。建設(shè)監(jiān)督科建立重點(diǎn)項(xiàng)目跟蹤負(fù)責(zé)制，為區(qū)政府重點(diǎn)工程建設(shè)提供了便捷高效的服務(wù)保障。法 第 11 頁(yè) 共 24 頁(yè) 規(guī)稽查科組織執(zhí)法業(yè)務(wù)培訓(xùn)，加強(qiáng)行政執(zhí)法監(jiān)督考核，完善質(zhì)量管理長(zhǎng)效機(jī)制，提升了分局行政執(zhí)法水平。辦公室加強(qiáng)政務(wù)督辦和對(duì)內(nèi)對(duì)外工作協(xié)調(diào)，嚴(yán)格行政管理，保障了分局各 項(xiàng)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 通過(guò)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提高了人員素質(zhì)，提高了分局在政府機(jī)關(guān)的地位和社會(huì)上的形象。建設(shè)監(jiān)督科被 XX 縣區(qū)評(píng)為雙十佳窗口，連續(xù)第五年榮獲先進(jìn)窗口榮譽(yù)稱號(hào)，謝虎同志獲得優(yōu)質(zhì)服務(wù)先進(jìn)個(gè)人、廉政標(biāo)兵榮譽(yù)稱號(hào)。宋愛(ài)潔同志被區(qū)機(jī)關(guān)工委評(píng)為先進(jìn)黨務(wù)工作者，王劍同志被評(píng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。胡兆勇同志被省環(huán)保廳評(píng)為信訪工作先進(jìn)個(gè)人，李玉清環(huán)被省環(huán)保廳評(píng)為綠色創(chuàng)建先進(jìn)個(gè)人。曹希賢、姜瑞章、蘇紅芳被市局評(píng)為環(huán)保工作先進(jìn)個(gè)人。在這里我要特別強(qiáng)調(diào)，今年我們分局再次被市局評(píng)為環(huán)保工作先進(jìn)單位，這是局領(lǐng)導(dǎo)、局機(jī)關(guān)，對(duì)我們 分局工作的肯定，是全系統(tǒng)兄弟單位對(duì)我們分局工作的認(rèn)可，更是我們分局全體員工的榮耀。 一年來(lái)，分局所完成的每一項(xiàng)工作，都是大家團(tuán)結(jié)協(xié)作努力奮斗的結(jié)果，所獲得的每一項(xiàng)成績(jī)，都凝聚著大家的辛苦和汗水。在這里我代表分局班子，向大家表示崇高的敬意和真誠(chéng)的感謝。 二、存在的問(wèn)題及原因 在肯定成績(jī)的同時(shí)，也要看到我們的工作，與市局的要求、與其他分局相比，還存在不少差距。有兩個(gè)方面的問(wèn)題，我們必 第 12 頁(yè) 共 24 頁(yè) 須要有清醒的認(rèn)識(shí)。 第一個(gè)問(wèn)題。分局的工作特色突出不夠。甘井子地區(qū)的特色，決定了我們與其他 分局相比，有獨(dú)特之處。所以，我們的每項(xiàng)工作都應(yīng)該重點(diǎn)突出自己的特色。對(duì)于市局安排的工作，我們不僅要考慮如何去做，更要考慮如何做出特色。 實(shí)際上有好多工作我們做了，但沒(méi)形成分局的特色。這里我舉幾個(gè)方面的例子分析這方面的問(wèn)題及原因。 在強(qiáng)化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)提高人員人員素質(zhì)方面。這幾年我們一直在做這方面的工作。分局人員嚴(yán)重不足，卻完成了其他分局幾倍的工作量， 20xx 年以來(lái)我們有 5 名科長(zhǎng)立三等功， 8 名同志走上科以上領(lǐng)導(dǎo)崗位，這足以說(shuō)明，我在人才隊(duì)伍培養(yǎng)方面是卓有成效的，但我們的做法沒(méi)能引起市局的關(guān)注。 在信訪查處方面。我們一年的信訪查處數(shù)量，是其他分局的幾倍。我們也研究了一些辦法，采取了一些措施，收到了明顯成效。但是，在系統(tǒng)內(nèi)沒(méi)有我們的特色。其他單位提出的一個(gè)確保、兩個(gè)控制、三個(gè)到位，被市局肯定為環(huán)境信訪的新思路。 在發(fā)揮街道職能作用，環(huán)保工作向基層延伸方面。這幾年我們?cè)诃h(huán)境綜合整治、環(huán)保宣傳、綠色創(chuàng)建等項(xiàng)工作上，都取得了實(shí)實(shí)在在的成效。但別的分局設(shè)立社區(qū)環(huán)保服務(wù)站、選配社區(qū)環(huán)保義務(wù)監(jiān)督員的做法，走到了我們的前邊，得到市局的重視和推廣。 第 13 頁(yè) 共 24 頁(yè) 在幫助街道解決企業(yè)異地注冊(cè)方面。這是我 們分局獨(dú)有的工作，也是區(qū)政府重視的工作，我們今年開(kāi)始做了，但沒(méi)有推出。 還有其他方面的的工作，我不一一例舉。僅從以上幾個(gè)方面的工作看，沒(méi)有形成我們工作特色的原因，一是我們考慮問(wèn)題的高度不夠。在考慮問(wèn)題時(shí)，僅從如何完成任務(wù)的角度考慮，沒(méi)有從該工作可能對(duì)全局產(chǎn)生的影響考慮 。僅從自己的業(yè)務(wù)工作角度考慮，沒(méi)有從環(huán)保工作的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展考慮。二是在工作實(shí)施上策劃不夠。只安排如何完成任務(wù)，沒(méi)有研究如何在完成任務(wù)中形成自己的特色。三是事后總結(jié)不夠。今年我多次強(qiáng)調(diào)，各科對(duì)完成的每項(xiàng)工作都要做好工作總結(jié)，總結(jié)成績(jī)，總結(jié)經(jīng) 驗(yàn)，找出問(wèn)題，分析原因，但是我們各科長(zhǎng)在這方面還沒(méi)有足夠重視。四是后期鞏固、發(fā)展、提高不夠。有些問(wèn)題是我們發(fā)現(xiàn)的，創(chuàng)意是我們提出的，做法是我們先行的，但是，有的沒(méi)有堅(jiān)持下去，有的仍停留在原有基礎(chǔ)上，沒(méi)能進(jìn)一步升華，讓其他單位走到了我們前邊。 突出分局工作特色的問(wèn)題，我們大家都要認(rèn)真考慮，爭(zhēng)取明年在這方面要有突破。 第二個(gè)問(wèn)題。分局全面建設(shè)的力度不夠。單從完成工作任務(wù)上來(lái)講，大家都能夠兢兢業(yè)業(yè)、盡職盡責(zé)。但是，作為政府機(jī)關(guān)的一個(gè)部門，作為一支行政執(zhí)法隊(duì)伍，能夠完成工作任務(wù)是最必須、最基本的 要求。除此之外，還必須注重全面建設(shè)。從 20xx年以來(lái)，我們分局的全面建設(shè)取得明顯成效。但是，注重專業(yè)學(xué) 第 14 頁(yè) 共 24 頁(yè) 習(xí)、不注重政治教育，注重業(yè)務(wù)工作、不注重行政管理，注重個(gè)人能力、不注重團(tuán)隊(duì)作用，注重布置工作、不注重過(guò)程控制，注重完成任務(wù)、不注重總結(jié)經(jīng)驗(yàn)等問(wèn)題，還沒(méi)有完全得到解決。具體表現(xiàn)在，一是作風(fēng)松懈，不遵守正常工作秩序 。二是管理松懈，不堅(jiān)持規(guī)章制度 。三是辦事拖拉，不講究工作時(shí)效 。四是滿足現(xiàn)狀，不勇于爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)。與其他分局相比，利用媒體對(duì)外宣傳、發(fā)表經(jīng)驗(yàn)文章、政務(wù)信息收集上報(bào)、政務(wù)公開(kāi)、環(huán)保文化網(wǎng)站建設(shè)、車輛集中停放管 理、開(kāi)展節(jié)約活動(dòng)等，我們分局都落在后邊。存在這些問(wèn)題的原因，一方面是分局領(lǐng)導(dǎo)班子重視程度不夠，督導(dǎo)檢查不及時(shí)、不到位 。另一方面，也是我們大家對(duì)自身要求不嚴(yán)、標(biāo)準(zhǔn)不高，自我約束力不強(qiáng)?？倧?qiáng)調(diào)上級(jí)安排的臨時(shí)性任務(wù)多，工作量大、人員不足、時(shí)間緊等客觀原因，沒(méi)有從主觀上查原因，沒(méi)有發(fā)揮好自身潛力?？剖覂?nèi)之間還缺乏及時(shí)有效地溝通、協(xié)調(diào)。 加強(qiáng)分局全面建設(shè)，從整體來(lái)講，關(guān)系到分局在系統(tǒng)內(nèi)的地位、在社會(huì)上的形象。從每個(gè)人來(lái)講，關(guān)系到自身的成長(zhǎng)進(jìn)步、長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。因此，我們大家都應(yīng)該引起足夠重視，爭(zhēng)取明年在