【文章內(nèi)容簡介】 ；引進外來勞動力 11820 人，完成目標任務的 ﹪。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率 %，控制在 %以內(nèi)。今年全市農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移 ，完成省年度目標的 %，其中新增農(nóng)村勞務輸出 萬人，就地轉(zhuǎn)移 萬人，就地轉(zhuǎn)移人數(shù)連續(xù)兩年大于異地輸出人數(shù)，勞動力就地、就近、就業(yè)成為趨勢，大批外出務工人員返鄉(xiāng)就業(yè)，成為推動本地經(jīng)濟和企業(yè)發(fā)展的中堅力量。 二是規(guī)范職業(yè)培訓 和技能鑒定行為，實現(xiàn)技能人才量和質(zhì)的 第 11 頁 共 24 頁 同步提升 為充分調(diào)動各級各類培訓機構(gòu)的積極性，結(jié)合市場需求，開展針對性培訓，并將培訓與就業(yè)準入、技能鑒定、失業(yè)保險待遇享受相互掛鉤。在開展職業(yè)技能培訓的同時，對有創(chuàng)業(yè)愿望并具備創(chuàng)業(yè)條件的人員，有針對性的開展 syb 創(chuàng)業(yè)培訓和創(chuàng)業(yè)指導。加強對未能繼續(xù)升學的初、高中畢業(yè)生的實施 “ 兩后雙百 ” 培訓。出臺加強職業(yè)技能鑒定工作意見，強化職業(yè)技能鑒定網(wǎng)絡建設，規(guī)范職業(yè)技能鑒定行為，不斷擴大職業(yè)技能鑒定覆蓋面。 今年，全市共培訓城鄉(xiāng)新增長勞動力 萬人，培訓農(nóng)村勞動力 萬人，再就業(yè)培訓人數(shù) 萬人，分別完成年度任務的 139%、 160%、和 129%。全市共鑒定初、中級工 萬人，取證人數(shù) 萬人，分別完成年度目標的 143%、 157%。全市共鑒定高級工 3450人，完成年度目標的 120%，共培養(yǎng)新技師 365人。 三是貼近提供全方位服務，實現(xiàn)社會保險擴面與企業(yè)發(fā)展的協(xié)調(diào)推進 在 第四篇： xx 年勞動局述職述廉報告 [最終版 ]xx 年勞動局述職述廉報告 為全面貫徹落實科學發(fā)展觀，積極構(gòu)建設和諧社會，在市委、市政府的正確領(lǐng)導下，市勞動保 障局領(lǐng)導班子，緊緊圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展大局，解放思想、改進作風、創(chuàng)新舉措、合力攻堅，各方 第 12 頁 共 24 頁 面工作取得顯著成效。 一、強化領(lǐng)導班子和干部隊伍建設，切實提升凝聚力和戰(zhàn)斗力。 一是領(lǐng)導班子定期組織學習。定期組織政治業(yè)務學習，認真學習上級黨風廉政建設責任制、及領(lǐng)導干部勤政廉政有關(guān)文件精神，嚴格執(zhí)行中中央路線方針政策，把貫徹落實黨的十七大精神和科學發(fā)展觀，與本地區(qū)、本部門實際緊密結(jié)合起來，促進了業(yè)務素質(zhì)的提高，使班子每個成員都能夠適應新形勢的需要，增強了班子的整體戰(zhàn)斗力。 二是堅持民主集中制。 認真執(zhí)行民主決策、民主管理。局系統(tǒng)重大工作事項、人事任免獎懲、干部選拔使用、重大財務支出等都堅決執(zhí)行集體研究制度，凡領(lǐng)導班子成員之間意見不一致的重大事項均暫緩辦理，待充分討論研究，統(tǒng)一思想，統(tǒng)一認識，統(tǒng)一意見后再行辦理，提高了決策、管理的民主化程度。 三是開展經(jīng)常性的談心活動。班子與成員、成員與成員之間不定期相互談心、溝通，增進了班子成員之間的了解，加深了班子成員之間的友誼。按照要求每年召開兩次民主生活會，班子成員之間敞開心扉開展批評與自我批評，促進了班子內(nèi)部的團結(jié)，增強了班子的凝聚力。 四是加強干部隊伍建設。我局在干部選拔任用過程中嚴格按照《干部任用條例》規(guī)定的程序辦事，做到事前廣泛宣傳發(fā)動， 第 13 頁 共 24 頁 事中嚴格執(zhí)行程序，事后加強監(jiān)督考察。所有干部選拔任用均由黨組集體研究，派駐紀檢組全程參與監(jiān)督，選拔了一批能力強、素質(zhì)好、作風硬的同志走上重要崗位。 二、履行勞動保障部門職責，在工作實踐中服務經(jīng)濟保障民生 一是完善覆蓋城鄉(xiāng)的公共就業(yè)服務體系，實現(xiàn)擴大就業(yè)與經(jīng)濟發(fā)展良性互動 根據(jù)《關(guān)于加強公共就業(yè)服務體系建設，促進勞動力就地轉(zhuǎn)移的意見》要求，市、縣、區(qū)均已建成三星級以上人力 資源市場，各縣（區(qū)）按照有 “ 六有 ” 要求建設基層勞動保障服務平臺，鄉(xiāng)鎮(zhèn)有勞動保障事務所、社區(qū)有勞動保障工作站、行政村配備了專職勞動保障信息員，公共就業(yè)服務功能不斷得到完善和加強。以“ 鎮(zhèn)鎮(zhèn)通 ” 工程數(shù)據(jù)庫軟件為依托，按照市、縣（區(qū)）和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）三級構(gòu)架，建設覆蓋全市的勞動力資源信息庫。開展創(chuàng)建農(nóng)村勞動力充分轉(zhuǎn)移鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村活動，大力推進農(nóng)村勞動力充分轉(zhuǎn)移、農(nóng)村新成長勞動力和經(jīng)濟薄弱村貧困勞動力充分培訓。以創(chuàng)建“ 充分就業(yè)社區(qū) ” 為抓手，全面實施就業(yè)援助工作，大力實施“ 三就三百 ” 工程，促進 “ 零就業(yè)家庭 ” 、 “ 雙下崗、雙失業(yè) ”家庭人員就業(yè)再就業(yè)。舉辦 “ 開發(fā)區(qū)企業(yè)招工服務月 ” 專題活動，全市企業(yè)招工服務活動月共招工 萬人。同時，舉辦 “ 春風行動暨婦女就業(yè)專場招聘會 ” 、 “ 民營企業(yè)招聘周 ” 、 “ 大中專技 第 14 頁 共 24 頁 校畢業(yè)生就業(yè)服務周 ” 等專場招聘會，為開發(fā)區(qū)企業(yè)和勞動者搭建橋梁。 實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè) 31626 人，完成目標任務的 ﹪；下崗失業(yè)人員再就業(yè) 25612 人，完成目標任務的 320﹪。全市為開發(fā)區(qū)企業(yè)招工 89160 人，完成目標任務的 ﹪。其中，本地轉(zhuǎn)移 42558 人，完成目標任務的 ﹪；外出務工返鄉(xiāng) 34782人，完成 目標任務的 116﹪；引進外來勞動力 11820 人，完成目標任務的 ﹪。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率 %，控制在 %以內(nèi)。今年全市農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移 ，完成省年度目標的 %，其中新增農(nóng)村勞務輸出 萬人，就地轉(zhuǎn)移 萬人，就地轉(zhuǎn)移人數(shù)連續(xù)兩年大于異地輸出人數(shù)，勞動力就地、就近、就業(yè)成為趨勢，大批外出務工人員返鄉(xiāng)就業(yè)，成為推動本地經(jīng)濟和企業(yè)發(fā)展的中堅力量。 二是規(guī)范職業(yè)培訓和技能鑒定行為，實現(xiàn)技能人才量和質(zhì)的同步提升 為充分調(diào)動各級各類培訓機構(gòu)的積極性，結(jié)合市場需求， 開展針對性培訓，并將培訓與就業(yè)準入、技能鑒定、失業(yè)保險待遇享受相互掛鉤。在開展職業(yè)技能培訓的同時，對有創(chuàng)業(yè)愿望并具備創(chuàng)業(yè)條件的人員，有針對性的開展 syb 創(chuàng)業(yè)培訓和創(chuàng)業(yè)指導。加強對未能繼續(xù)升學的初、高中畢業(yè)生的實施 “ 兩后雙百 ” 培訓。出臺加強職業(yè)技能鑒定工作意見，強化職業(yè)技能鑒定網(wǎng)絡建設， 第 15 頁 共 24 頁 規(guī)范職業(yè)技能鑒定行為，不斷擴大職業(yè)技能鑒定覆蓋面。 今年，全市共培訓城鄉(xiāng)新增長勞動力 萬人，培訓農(nóng)村勞動力 萬人，再就業(yè)培訓人數(shù) 萬人，分別完成年度任務的 139%、 160%、和 129%。全市共鑒定初、中 級工 萬人，取證人數(shù) 萬人，分別完成年度目標的 143%、 157%。全市共鑒定高級工 3450人，完成年度目標的 120%，共培養(yǎng)新技師 365人。 三是貼近提供全方位服務，實現(xiàn)社會保險擴面與企業(yè)發(fā)展的協(xié)調(diào)推進 在全市組織開展了 “ 服務千戶企業(yè)、創(chuàng)建百企和諧、穩(wěn)定三十萬人就業(yè) ” 系列 “ 千百萬 ” 活動，通過到開發(fā)區(qū)企業(yè)宣傳勞動保障政策法律法規(guī)、開展 “ 勞動保障服務需求調(diào)查 ” 和 “ 定單式 ”上