4勞動保障局調(diào)研員述職述廉報告_(編輯修改稿)
2025-08-27 15:55 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 新的勞動保障政策不熟悉，對勞動保障政策的連續(xù)性不了解而影響了工作。企業(yè)勞資人員的業(yè)務素質(zhì)急需提高與加強。根據(jù)企 業(yè)廣大勞資人員的需求，我們多次組織召開聯(lián)席會議，積極協(xié)調(diào)本局勞動、保障、就業(yè)等有關(guān)業(yè)務處（室）負責人，根據(jù)企業(yè)提出的要求，有針對性的認真?zhèn)湔n，于 7 月 1 日至 8 月 5 日對全市 265 個用人單位的 365 人進行養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險和勞動用工管理等勞動政策法規(guī)業(yè)務培訓。每期 5 天，連續(xù) 5 期。通過業(yè)務培訓提高了企業(yè)勞資人員的業(yè)務水平和執(zhí)行政策的能力，能夠更好地保護勞動人員的合法權(quán)益，同時，能夠更有力地為領(lǐng)導當好參謀和助手，受到了參加培訓人員的一致好評。 （三）辦好會刊 勞動保障 學會會刊是會員單位交流經(jīng)驗和相互學習的園地。主管勞動保障期刊工作，對于每期的稿件選登，文章欄目設(shè)置上，（更多精彩文章來自 “ 秘書不求人 ” ）根據(jù)當前形勢和全局工作的需要，首先安排中央及有關(guān)部門關(guān)于勞動保障政策政策問答，經(jīng)驗交流，它山之石文章等。其次歡迎會員單位撰寫文章，不斷總結(jié)經(jīng)驗與理論研討，以及在工作中遇到的實際問題。針對企、 第 4 頁 共 6 頁 事業(yè)單位在工作中遇到的實際情況刊登一些具體問題解答，以增強可讀性。其三還及時刊登一些國、內(nèi)外，省內(nèi)、外地先行做法，增強可借鑒性。其四使刊物能夠及時反映本市勞動保障全年重點任務和階段性主要 工作進展情況。使我們的刊物與讀者更加接近，更有利于指導基層的工作，
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