4拎包入住失職處分學(xué)習(xí)心得[樣例5](編輯修改稿)
2024-08-27 15:42 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 識(shí)到，制度并不是用來看的，而是用來指導(dǎo)實(shí)際工作的。特別是像這樣的一些案例，對(duì)每一位同事都應(yīng)該是有很強(qiáng)的震憾，特別是發(fā)生在我們身邊案件有關(guān)責(zé)任人的處理決定，一人不遵守制度，就可能給別有用心的人以機(jī)會(huì)，最終損害的是集團(tuán)的利益，公司的利益更是自 已的利益。集團(tuán)和公司的利益要要跟自己命運(yùn)綁在一起，公司的利益需要我們大家來共同維護(hù)。我將以此次學(xué)習(xí)案例警示自己，防微杜漸，因此，模范地遵守制度，不僅僅是對(duì)自身的愛護(hù)，也是對(duì)他人的負(fù)責(zé)。在這個(gè)方面，我覺的應(yīng)該將本項(xiàng)工作深入持久的開展下去，做好人的思想工作，真正使每一位員工從思想上重視，從行動(dòng)上自覺。當(dāng)然我們恒大一直在路上從未停歇。 第 3 頁(yè) 共 4 頁(yè) 其次對(duì)公寓拎包入住工作的重大失職事件對(duì)相關(guān)責(zé)任人的處分決定一事，主要體現(xiàn)了官僚主義，梁總曾說過不負(fù)責(zé)任是最大的官僚主義。不論是政黨組織，還是公司組織，無一例外。官僚主義的 不良作風(fēng)將會(huì)增加公司運(yùn)營(yíng)成本、降低工作效率、削弱同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，也極大影響員工的工作積極性和工作氛圍，是阻礙公司發(fā)展的巨大障礙，具體
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