4年度黨風(fēng)廉政建設(shè)自檢報告(編輯修改稿)
2024-08-27 15:41 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 室的工作作風(fēng)和服務(wù)態(tài)度有了明顯轉(zhuǎn)變，工作質(zhì)量和辦事效率有了明顯提高。 （三）、堅持秉公執(zhí)紀(jì)，查辦案件工作穩(wěn)步發(fā)展今年以來，我們針對去年查處的大案多、要案多，處理的違紀(jì)人員多，辦案影響比較大，今年以來可查案件相對減少的實際情況，我們始終堅持辦案服務(wù)改革發(fā)展穩(wěn)定大局不動搖，不斷強(qiáng)化 “ 抓查處就是抓教育，抓預(yù)防，就是真正愛護(hù) 干部 ” 的辦案責(zé)任意識，堅持把案件檢查工作作為紀(jì)委工作的 “ 龍頭 ” 來抓。特別是 2 月 14 日集團(tuán)公司案件檢查工作會在我礦召開后，我們以此為動力，廣開監(jiān)督渠道，深挖案件線索，進(jìn)一步加大了案件查處力度。特別是在案件查處遇到困難時礦領(lǐng)導(dǎo)及時為辦案人員加油鼓勁，清淤除障，極大的鼓舞和激發(fā)了辦案人員的斗志和工作熱情，使我礦的案件查處工作得到了穩(wěn)步發(fā)展使。今年以來共立查案件 6 起，查結(jié) 5 起，其中萬元以上大案 3 起，為企業(yè)挽回經(jīng)濟(jì)損失 萬余元。真正做到給違紀(jì)者一個懲處，給舉報者一個明白，給誣告者一個教訓(xùn)，在全礦大力營造了鼓勵人 們干事業(yè)、支持人們干成事業(yè)的有利氛圍。 （四）、立足超前防范，監(jiān)督制約工作成績斐然實踐證明，權(quán)力失去監(jiān)督，必然導(dǎo)致腐敗。為此，我們本著把各類問題解決在案發(fā)前，處理在企業(yè)內(nèi)部的指導(dǎo)思想，以《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》的頒布實施為契機(jī)，按照集團(tuán)公司紀(jì)委提出的 “ 建立完 第 6 頁 共 11 頁 善企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督制約機(jī)制，從源頭預(yù)防腐敗問題的發(fā)生 ” 的工作思路，通過構(gòu)筑監(jiān)督體系，拓寬監(jiān)督范圍、突出監(jiān)督重點，進(jìn)一步加大了對 “ 權(quán)力 ” 的監(jiān)督和約束力度。為健全完善群眾監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)體系，按照上級要求，通過基層推薦、組織考察，民主評議等方式，層層篩選，嚴(yán) 格把關(guān)，選聘了兩名群眾基礎(chǔ)好、責(zé)任心強(qiáng)、敢于負(fù)責(zé)的同志擔(dān)任黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督員。為落實好上級關(guān)于加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部八小時以外進(jìn)行監(jiān)督的指示精神，對領(lǐng)導(dǎo)干部八小時之外監(jiān)督方面存在的問題進(jìn)行了專題調(diào)研，向基層黨支部下發(fā)調(diào)查問卷 30 余份，并組織有關(guān)部門進(jìn)行了認(rèn)真討論，征求了礦黨政領(lǐng)導(dǎo)的意見，寫出了調(diào)研報告，在集團(tuán)公司《關(guān)于對領(lǐng)導(dǎo)干部 “ 八小時外 ” 實施監(jiān)督的暫行辦法》（討論稿）中，多處采取了調(diào)查報告中提出的意見和建議，受到了上級領(lǐng)導(dǎo)的好評。堅持把涉及職工群眾切身利益的熱點問題、影響企業(yè)改革發(fā)展的難點問題作為工作中的重點問題 ，加強(qiáng)了對 “ 關(guān)鍵崗位 ” 、 “ 關(guān)鍵時期 ” 、 “ 關(guān)鍵事項 ” 的監(jiān)督，礦紀(jì)委派員參加了對全礦 8 個獨立經(jīng)濟(jì)核算單位 20xx 年經(jīng)營情況的經(jīng)濟(jì)審計，進(jìn)一步規(guī)范了獨立經(jīng)濟(jì)核算單位的經(jīng)營行為。對今年新建四棟家屬樓的招標(biāo)、電廠部分設(shè)備的采購招標(biāo)、電廠招工考試、醫(yī)院藥品采購招標(biāo)等事項進(jìn)行了全過程的監(jiān)督，保證了各類招標(biāo)活動的公開、公平、公正和透明，達(dá)到了職工群眾的滿意。 （五）、圍繞企業(yè)中心，效能監(jiān)察工作成效顯著開展效能監(jiān) 第 7 頁 共 11 頁 察，是對企業(yè)管理的再管理，監(jiān)督的再監(jiān)督，
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