4念好“管理”真經(jīng)促進(jìn)安全生產(chǎn)(編輯修改稿)
2025-08-27 15:34 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 側(cè)重于精神、氛圍、風(fēng)氣的營(yíng)造。企業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)章制度、文體活動(dòng)、良好習(xí)慣等，都有助于安全生產(chǎn)成為企業(yè)員工的共識(shí)。當(dāng)然，良好風(fēng)氣的形成，決不是一朝一夕的事，而是要很長(zhǎng)一段時(shí)間的堅(jiān)持不懈的工作。軟環(huán)境的建設(shè)比較漫長(zhǎng)，需要安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)和企業(yè)的共同配合和努力。 隨風(fēng)潛入夜，潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲。文化熏陶的力量是無(wú)窮的。安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)如果打好了 “ 文化管理 ” 這張牌，就能讓安全生產(chǎn) 監(jiān)督管理邁上新臺(tái)階。 再其次是人文管理 如果說(shuō)制度管理是剛性管理，那么人文管理則是柔性管理。所謂人文管理，就是以人為本，在管理中充分實(shí)施 “ 人文關(guān)懷 ” 。人非草木，孰能無(wú)情。當(dāng)前 xx 區(qū)正在大力實(shí)施素質(zhì)工程，安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)可以借助這一東風(fēng)，采取集中培訓(xùn)或送教上門(mén) 第 3 頁(yè) 共 4 頁(yè) 的方式，對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者和企業(yè)員工進(jìn)行各種安全知識(shí)講座和有關(guān)安全的法律法規(guī)
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