4年度星級職代會申報(編輯修改稿)
2025-08-27 15:28 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 維護職工合法權(quán)益 第 3 頁 共 5 頁 維護職工合法權(quán)益時工會的一項重要職能。我們基層工會近年來充分發(fā)揮自身職能作用，在維護職工利益，為職工辦實事、辦好事上取得了一定成效。一是關心職工身心健康。職工生病有困難，工會堅持上門探望、慰問。二是堅持與行政簽訂《郵政局集體合同》和《職工權(quán)益保護專項合同》，調(diào)整和建立起了融洽的勞動關系，為維護職工的合法權(quán)益提供了可靠的保障。二是關心困難職工， 開展 “ 送溫暖 ” 活動，并把服務向社會延伸。 開展豐富多彩的職工文體活動，增強職工的凝聚力和向心力。積極組織開展各種形式的文體活動，把工會的創(chuàng)建與精神文明建設活動結(jié)合起來，既活躍了職工們的精神文化生活，又增強了大家的集體榮譽感和凝聚力。例如在今年五月份我局組織了一次以 “ 迎五一 ” 為主題的職工文體活動，全局職工踴躍參加，熱情投入，充分體現(xiàn)了我局廣大職工的團隊精神，展示了職工們良好的精神風貌。 三、創(chuàng)建競賽活動，激發(fā)職工勞動熱情，推動企業(yè)和諧發(fā)展我們堅持 “ 示范帶動 ” 的工資模式，深入開展 “ 當好主 力軍、和諧促發(fā)展 ” 的主題競賽活動，大力推進創(chuàng)建 “ 工人先鋒號 ” 活動，引導職工爭創(chuàng)一流工資、一流服務和一流團隊，打造職工和班組建設的學習楷模。充分發(fā)揮勞模的引領、示范、導向作用，激
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