4局黨組書記在選調(diào)生培訓(xùn)幫帶會(huì)上的致辭(編輯修改稿)
2024-08-27 15:25 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 機(jī)關(guān)干部，必須擺正心態(tài)，正確對待，只有把事業(yè)放在第一位，真正創(chuàng)造出響當(dāng)當(dāng)、硬邦邦的成績，多挑大梁、多出精品，積極有所作為，到時(shí)才會(huì)有位，才能無愧于崗位。一個(gè)部門、一個(gè)人有沒有地位，不是看你手中有多大的權(quán)力，主要是看你工作成效如何，領(lǐng)導(dǎo)和群眾在心中給你定位。因此，機(jī)關(guān)干部要克服眼高手低的思想，不能大事干不了 ，小事不愿干，要瞄著崗位盡職責(zé)，瞄著工作找位置，像一塊寶石一樣，不因?yàn)闆]有人問津而失去應(yīng)有的價(jià)值，不因?yàn)闀r(shí)間的消逝而失去耀眼的光澤，在積極有所作為中贏得人們的信任、理解和敬重，憑能力水平、工作業(yè)績提升地位。 二、越是不明確不熟悉的工作，越要下功夫搞明白，力求精通 機(jī)關(guān)干部由于工作經(jīng)歷、工作范圍、工作時(shí)間的不同，對經(jīng)常性業(yè)務(wù)工作熟悉、了解的程度也不同。但進(jìn)了機(jī)關(guān)，到一個(gè)單位工作，必須熟悉、了解這個(gè)單位，尤其要熟悉、掌握經(jīng)常性業(yè)務(wù)工作。否則，就無法工作，無法生存。 一是要熟悉政策。 政策法規(guī)是機(jī)關(guān)開展工作的基本依據(jù)和遵循。政策法規(guī)不掌握，工作開展就沒有依據(jù)，下級(jí)請示問題就不 第 6 頁 共 11 頁 好回答，指導(dǎo)基層就難有章法。機(jī)關(guān)干部要牢固樹立政策法規(guī)是抓工作基本依據(jù)的觀念，下功夫?qū)W好有關(guān)政策法規(guī)，當(dāng)政策法規(guī)的明白人，對基本政策法規(guī)要熟知熟記，對分管工作、分管領(lǐng)域涉及的政策法規(guī)要爛熟于心，對關(guān)系單位建設(shè)發(fā)展的有關(guān)政策規(guī)定也要有所了解。到底應(yīng)該熟悉哪些政策法規(guī)。有些同志總結(jié)的三句話回答了這個(gè)問題，就是熟悉本職的、掌握相關(guān)的、了解其他的。機(jī)關(guān)干部要注意用政策法規(guī)的精神和理念研究籌劃工作，善于借助政策法規(guī)的力量協(xié)調(diào)解 決問題，切實(shí)用政策法規(guī)來規(guī)范工作秩序，注重依據(jù)政策法規(guī)抓好工作落實(shí)。機(jī)關(guān)干部經(jīng)常參加中心工作，起草首長講話，有時(shí)少一些，有時(shí)多一些，但代表的是你這個(gè)部門，如果不熟悉政策法規(guī)，有些問題說不清、道不明，就會(huì)影響所在部門的形象，也是一種失責(zé)，一定要注意熟悉相關(guān)政策、法規(guī)，做到有備無患。 二是要明確程序。經(jīng)常性業(yè)務(wù)工作不是領(lǐng)導(dǎo)不重視、不關(guān)注，主要是這些工作是在實(shí)踐中總結(jié)出來的基本工作，形成了規(guī)定和制度，定了 “ 型 ” ，走上了軌道。這些工作規(guī)定清楚，要求明確，照以往辦就行了。但是，這些工作關(guān)鍵是要按程序辦，該請 示的問題絕不能自作主張，該堅(jiān)持的順序絕不能隨意顛倒，該落實(shí)的步驟絕不能輕易省略。程序是科學(xué)，程序是規(guī)律，程序是經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)。按程序運(yùn)轉(zhuǎn)，分層次處理，是做好機(jī)關(guān)工作的重要一環(huán)。程序堅(jiān)持得好，可以減少失誤矛盾，增加安全系數(shù)，提高辦事效 第 7 頁 共 11 頁 率，否則會(huì)貽害無窮。機(jī)關(guān)工作既有辦文也有辦事，都有特定的程序和要求，工作中應(yīng)認(rèn)真遵守。首先，要注意 “ 辦文 ” 的程序性。機(jī)關(guān)公文處理的每一個(gè)環(huán)節(jié)，都包含有程序問題。公文起草，要有令而動(dòng)，有據(jù)可依；公文審批，要層層把關(guān)，按級(jí)負(fù)責(zé)；聯(lián)合行文，要自下而上，協(xié)商一致；公文辦理，要逐級(jí)請示，遵示而 行。如果不按程序辦，不僅辦不了、辦不好，甚至可
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