【文章內容簡介】 為了增強公司業(yè)務拓展的 能力，新增了市場營銷部。同時按照此組織架構，聘任了年輕化、知識化的全新管理干部隊伍，編制了各管理崗位的崗位說明。 逐步建立和完善二級管理的職能工作流 各部門、各條線建立起了調整費用申請、報銷流程、新接項目工作流程、項目報告、審批工作流程、安全事故報告流程和處理等流程，為實現今年規(guī)范管理、降本增效的管理目標打下了基礎。 、管理辦法和管理標準今年上半年公司各職能部門共陸續(xù)下發(fā)各類管理制度、辦法、條例等十余個，逐步形成了公司管理體系的框架。 行政管理方面 調整了行政公文管理規(guī)范和相關制度 。健全公司檔案管理體系 。完善和規(guī)范了 ci 管理體系 。建立公司網絡化管理系統(tǒng)，實現了與集團辦公網絡的并網 。 人事管理方面 在全公司范圍內實施了《獎懲條例》，大大激勵了員工，員工的主動性、積極性大大增強 。 容標準 。 第 10 頁 共 21 頁 市場營銷方面建立了新接項目評估標準 。 物業(yè)管理方面建立起公司的應急和預警體系，建立了公司對項目定期業(yè)務檢查制度、安 全檢查制度，完善了安全管理組織體系。 《管理手冊》與上海青藍物業(yè)管理咨詢公司合作成立了編委會，建立各分冊編寫小組，目前《手冊》的大綱已完成。 、培養(yǎng)力度 公司上半年選拔了青年干部，為他們提供了高級管理培訓、考察的機會，使他們開闊眼界，迅速成長。 二、下半年的工作計劃 下半年計劃完成的工作有： ： 爭取實現新增項目 2 個 。探索多種形式盤活不動產 。完成公司對外投資企業(yè)中的投資回報計劃，從而實現全年的 經濟目標，完成集團下達的各項指標。 ： 編制下年度預算和工作計劃 。 完成《公司手冊》的初稿編寫工作 。 在人力資源的開發(fā)和后備干部的培養(yǎng)上，下半年將重點培訓工作，如新員工培訓、項目經理培訓和見習實踐等 。 第 11 頁 共 21 頁 完善及健全公司質量管理體系，提高項目覆蓋率 。 在企業(yè)品牌建設和文化建設方面，我們力爭創(chuàng)建一個部優(yōu)、一個市優(yōu)物業(yè)管理項目、創(chuàng)建區(qū)級文明單位稱號 。保持全國用戶滿意企業(yè) 。并開展一系列企業(yè)文化活動。 三、完 成目標過程中出現的傾向性問題及其解決問題的思路 （一）欲速而不達 今年二級管理的力度大大加強了，人員的配置也相對加強了，所以上半年，公司各職能部門紛紛出臺了針對二級管理的制度，可是在細節(jié)上還有很多值得商榷的地方，比如操作的簡易性、執(zhí)行的有效性等方面還不是做的很完善。 解決的思路。成熟一個、出臺一個，把管理做扎實了，對于細節(jié)考慮充分了，不能急于求成。我們的干部，具備管理技能，如果對于細節(jié)的把握再成熟一點，我相信我們的管理可以得到有效的提升。 （二）曲高而和寡 上半年公司總部出臺的文件從立意到思路都是相當不錯的，有些已經運用到一些非常超前的管理理論，可是忽視了項目的實際情況和項目人員的接受程度，引發(fā)了一些說到做不到的尷尬。解決思路：管理有時候不需要高深的理論和華麗的概念，只要有可以解決實際問題的效果。所以，我要求各職能部門下項目進行調查，不調查就沒有發(fā)言權，不調查就不可能有到位的方法，從 第 12 頁 共 21 頁 項目實際需求出發(fā)、從管理實際需要的結果思考，再來制定游戲規(guī)則。 四、新聘管理人員的績能評估 ：李濤職務：公司副總經理 思想道德。好。嚴于律己、正直、正 氣，處處能起表率作用。 工作技能。日趨完善，在實踐中獲得進步。 管理能力。能思考，有大局觀，學習力強，宏觀方面尚需努力，專業(yè)知識能力需向更高目標努力。 領導藝術。有溝通能力，語言能力有提高，處理條件方法靈活。 ：褚國華職務：公司總經理助理 思想道德。嚴格要求自己，踏實認真做人，對下屬關心，受到同仁尊敬。 工作技能。業(yè)務能力較強，管理思路清晰，擔任業(yè)務領導，工作業(yè)績較好。 管理能力。管理技能成熟，管理思想超前，對分管的工作抓緊抓 好。 領導藝術。有著良好的溝通能力，有較好的群眾基礎，能有效的組織管理。 ：陳瑜職務：公司總經理助理 思想道德。一個對自己有嚴格要球，并且有明確目標的人。 第 13 頁 共 21 頁 一個勤儉而有耿直的人，品格好。 工作技能。有一定工作能力，有較豐實的閱歷，好學、勤儉、努力。 管理能力。有專業(yè)管理思想理論，宏觀面較強，一線工作能力，特別是指揮力不夠，決策力決斷不夠。 領導藝術。語言藝術尚好，溝通方法需加強，組織能力需加強。 第四篇 辦公室個人 2024 年上半年總結及下半年計劃 忙碌的 2024 年走進半年的盤點階段，當接到工作總結要求的時候，有種恍然發(fā)現時間如梭的感覺，真的是，不知不覺間，2024 年的上半年即將結束，在這半年的工作當中，作為一名辦公室人員，一名后勤人員，我深知自己工作崗位的重要性，我不斷告誡自己，不斷提升自己，以適應不同的工作任務需求，日常的工作學習中，我主要做了以下工作： 一、辦公室的日常管理工作 辦公室對我來說是一