4局長三治三提自我剖析材料(編輯修改稿)
2025-08-27 15:14 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 大驚小怪，不至于犯大錯誤，從而放松警惕，未能很好的發(fā)揮一個領導干部模范帶頭作用。 五是在廉政上存在著 “ 滿 ” 。與一些反面典型相比，存在滿足感，總認為自己做的已經(jīng)很廉潔了，別人都不如我，自感比別人強，有尋找心理平衡的 思想，沾沾自喜，自我滿足。從而就自覺不自覺地對各種不正之風麻木不仁，由看不慣到習以為常、司空見慣。甚至自己也或多或少地沾染一些不良風氣，公仆意識和奉獻精神日益淡化。 六是在學習上存在著 “ 少 ” 。學習內(nèi)容少、時間少、機會少。內(nèi)容少主要表現(xiàn)為自覺性不夠，被動學習多，主動學習少；時間少，表現(xiàn)為參加集中學習多，自學少；機會少，表現(xiàn)為不能積極參加單位或者上級組織的培訓、參觀、考察，在學習上能躲就躲，能拖就拖。 二、存在問題的主要原
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