4年度巡防管理辦公室工作總結(編輯修改稿)
2024-08-27 15:09 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 伍基礎。由于社區(qū)巡防隊員入隊前多系下崗職工和待業(yè)青年，沒有接受過系統(tǒng)的思想政治教育和技能培訓，素質(zhì)參差不齊其整體素質(zhì)不能完全適應新形勢下的巡防工作需要，因此，我們在新增隊員時嚴把入口關，入隊的新隊員上崗前都必須接受嚴格的培訓，培訓合格后方可上崗工作。通過培訓不僅使他們了解了巡防工作、掌握了巡防技能；還從思想上引導他們熱愛巡防、安心巡防獻身巡防工作，從體質(zhì)上增強了他們的防范、打擊犯罪的能力，使他們上崗后能很快適應巡防工作。另外，我們在平時的隊員管理上堅持“ 教育、教導為主，育教于罰，以訓代罰 ” ，通過對隊員孜孜不倦的教育、教導，來感化引導隊員認識到自己的錯誤，使其自覺改正。 “ 教 育為主，以訓代罰 ” 制度端正了違紀隊員對待違紀的態(tài)度，也消除了違紀隊員和督察之間的矛盾，有效的改變了違紀隊員不思進取、破罐子破摔、混天度日的消極思想，使隊員的責任感和事業(yè)感進一步增強，安心巡防、熱愛巡防、奉獻巡防的意識得到進一步加強，促使他們能自覺的擔負起維護全區(qū)社會治安秩序的神圣職責。 參加市巡防骨干培訓，帶動全體隊員全面提升。為了巡防工作的可持續(xù)發(fā)展，我們派出 16 名巡防隊員參加了 10 月 21日 10 月 25 日 XX 市巡防骨干培訓班，是全市人數(shù)最多的一支隊伍。在參訓隊員的共同努力下，在培訓班各類評比 中取得了優(yōu)異 第 5 頁 共 8 頁 的成績，得到了市巡防處的充分肯定。 16 名骨干栽譽歸來后，10 月 28 日 11 月 5 日又以中隊為單位開展社區(qū)分隊長培訓，把在培訓班的所學和優(yōu)良作風傳授到各個分隊，推動了全區(qū)巡防工作發(fā)展。通過把各種培訓貫串在開展的 “ 素質(zhì)強化年 ” 活動中，實現(xiàn)增強全體隊員的政治意識、責任感和事業(yè)心、打擊防范和為民服務能力、遵紀守法意識、爭先創(chuàng)優(yōu)意識這 “ 五個增強 ” 目標。 四、嚴密巡防、打擊 “ 兩搶一盜 ” ，維護轄區(qū)平安穩(wěn)定 實開展 “ 防范、打擊盜竊自行車、入室盜竊違法犯罪 ”活動活動，加大巡邏密度，發(fā)揮社區(qū)治 安巡防隊防范、制止違法犯罪的專職職能。我們針對各轄區(qū)的治安情況，要求各分隊建立警情通報制度，各分隊按照通報情況及時、合理的調(diào)配人員有重點、有目標的嚴密巡防。加大對公園、網(wǎng)吧等易發(fā)、多發(fā)案的重點路段、重點部位巡邏防范，不僅有效的震懾了
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