4年度辦公室工作小結(jié)(編輯修改稿)
2024-08-20 10:21 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 建立應(yīng)聘、錄用、辭退工作程序，制訂 “ 員工手冊 ” ，實施員工年度小結(jié)考評，規(guī)范考勤、年 休、請假制度，并重新對員工的應(yīng)聘登記表進行整理，在搞好員工培訓工作的同時，完成了安全員、項目經(jīng)理的資質(zhì)培訓工作； 健全規(guī)章制度：制訂了考勤、公務(wù)用車、通訊費補貼、加班用餐補貼、文明辦公違紀處罰等各項制度，保證了公司工作的較順利展開； 開展工程項目竣工驗收和結(jié)算工作：抓工程項目的規(guī)范管理，以點帶面，提高工程項目的管理水平； 開展公司固定資產(chǎn)的清查、建帳工作，辦理勞防用品、工具等物品的發(fā)放和建立登帳管理，逐步做到公司的物品到人管理； 完成了公司各類資質(zhì)的認證和年檢，搞好對 外的各項的聯(lián)絡(luò)工作； 完成和正在著手完成公司的樣本和網(wǎng)頁完善工作。
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