4某市人社局某年下半年工作計劃(編輯修改稿)
2024-08-27 15:05 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 業(yè)環(huán)境，培育更多的創(chuàng)客、創(chuàng)將、創(chuàng)業(yè)明星。 二是創(chuàng)新服務(wù)企業(yè)措施。立足 “ 全覆蓋、精準(zhǔn)化、個性化 ” ，深入開展 “ 四比四看 ” 活動，即比幫辦服務(wù)能力，看掛鉤企業(yè)發(fā)展；比交辦事項落實，看解決問題成效；比服務(wù)發(fā)展水平，看實事辦理效果；比企業(yè)認(rèn)可程 度，看公開評議結(jié)果。進一步落實好服務(wù)企業(yè)穩(wěn)崗穩(wěn)員措施，繼續(xù)深化 “ 送政策、送培訓(xùn)、送服務(wù)、送和諧 ” 的 “ 四送 ” 活動，深入企業(yè)調(diào)研，為企業(yè)提供個性化、“ 一對一 ” 的人社服務(wù) “ 產(chǎn)品 ” 。 三是健全就業(yè)政策體系。落實部、省精神，出臺我市《關(guān)于進一步做好新形勢下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》，以務(wù)實管用的政策 第 3 頁 共 4 頁 進一步深化就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。制定出臺《 XX 市貫徹實施細則》，建立城鄉(xiāng)統(tǒng)一的就業(yè)失業(yè)登記管理制度。研究制定《 XX 市 “1+x”創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)管理辦法》，提升創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)質(zhì)量。 一是強化技能人才儲備。開展 “ 百城技能振興專項活動 ” ，大力實施勞動預(yù)
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