4勞動保障監(jiān)察限期整改正報告五篇(編輯修改稿)
2025-08-27 15:05 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 同法》等相關(guān)法律法規(guī)，提高大家知法、守法、按法律辦事的意識?？偨Y(jié)公司各方面存在的不足及改進措施，嚴(yán)格按照國家的法律法規(guī)等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，確保員工的基本利益。 四、不能提供繳費憑 證的緣由 我公司嚴(yán)格按照《勞動法》規(guī)定為員工辦理養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險，按期進行繳費。但由于養(yǎng)老及失業(yè)保險在上級公司統(tǒng)一管理，無法提供繳費憑證。 五、公司發(fā)展為了員工 第 7 頁 共 15 頁 今年以來，長春人保公司全市系統(tǒng)秉承 “ 合規(guī)、效益、發(fā)展 ”六字方針，業(yè)務(wù)發(fā)展走上正軌，并且取得了較好的工作業(yè)績。新班子成立以來，一貫倡導(dǎo) “ 讓公司發(fā)展，讓員工受益 ” 的經(jīng)營思想，尊重員工、關(guān)愛員工、心系員工，發(fā)展依靠員工，發(fā)展為了員工，促進公司與員工共同成長，這是本屆班子的核心理念，也是未來 三到五年所要堅持的努力方向。過去長春人保曾經(jīng)走了不少彎路，給我們的經(jīng)營帶來很多困惑，也給了競爭對手可乘之機。但我們堅信，廣大員工有能力讓我們的公司重新恢復(fù)生機和活力，公司黨委也有信心帶領(lǐng)員工克服困難，實現(xiàn)新的跨越。下一步，我公司將堅持 “ 責(zé)任，誠信，遵紀(jì)守法，以人為本 ” 的理念，嚴(yán)格按照《國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》等國家相關(guān)文件執(zhí)行，嚴(yán)格按照國家相關(guān)法律法規(guī)的標(biāo)準(zhǔn)支付員工加班費。 如公司安排員工延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬。 休息日安排員工工作又不能補休的，支 付不低于工資的百分之二百的工資報酬。 法定休息日安排員工工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。 如公司有特殊情況安排加班的，可利用周一至周五工作日內(nèi)進行串休。 今后，我公司保證將嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動保障相關(guān)法律法規(guī)， 第 8 頁 共 15 頁 守法經(jīng)營。 以上是我公司的整改措施，還望貴單位領(lǐng)導(dǎo)多提寶貴意見。特此報告。中國人民財產(chǎn)保險股份有限公司 XX 市分公司二 o 一o 年九月二日篇三：勞動局要求整改報告 廈門華閩酒店有限公司（莫泰 268） 整改報告 廈門勞 動保障監(jiān)察局： 2024 年 11 月 27 日貴局對我司的人力資源和社會保障法律、法規(guī)及規(guī)章進行輔導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)我司的不足之處并向我司提出一些寶貴意見，我司將根據(jù)貴局提出的意見積極配合及并及時做出以下整改： 未及時為勞動者辦理就業(yè)登記手續(xù) 整改措施。每簽一份合同即辦理就業(yè)登記手續(xù)，避免漏登記及晚登記。 個別加班工資計算方式不對 整改措施。按國家規(guī)定計算公式計算員工加班工資（詳見工資表）。 廈門華閩酒店有限公司 2024 年 12 月 13 日篇四：勞動保障責(zé)令改正決 定書整改報告 XX 縣區(qū)第二人民醫(yī)院 勞動保障監(jiān)察責(zé)令改正決定書整改報告 第 9 頁 共 15 頁 XX 縣區(qū)人力資源和社會保障局： 我院收到貴局下達的《勞動保障監(jiān)察責(zé)令改正決定書》后，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)非常重視，迅速召開了院委會議，專門成立了以院長黨志仁同志為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，組織人員嚴(yán)格按照《勞動保障監(jiān)察責(zé)令改正決定書》的要求，按照《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規(guī)，結(jié)合我院實際情況，對本單位勞動用工情況進行全面自查，對所存在的問題進行認真整改，現(xiàn)將整改情況報告如下： 一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，確保整 改工作落到實處 為全面做好整改落實工作，我院認真按照《勞動保障監(jiān)察責(zé)令改正指令書》內(nèi)容積極著手整改工作，根據(jù)問題的輕重緩急和難易程度，采取有力措施，集中力量解決
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