4開展“講黨性、重品行、作表率”活動打造“四型”組工干部實施方案_(編輯修改稿)
2024-08-27 14:57 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 礎，提高政策水平，熟悉掌握組織工作基本業(yè)務；堅持每周組織一次集中學習，每周五下午為集中學習時間，集中學習的內(nèi)容包括黨的基本理論和各級黨委出臺的方針政策、重要決策部署以及國際國內(nèi)發(fā)展形勢，使組工干部更好地把握大局、更新知識、拓寬視野； 第 3 頁 共 5 頁 每月安排 “ 一人講一課 ” ，每月最后一個星期五為講課日，全體組工干部輪流參與，在機關主講自己所專長的業(yè)務知識，從而達到互相交流、系統(tǒng)學習的目的；堅持每季度開展一次主題式答辯討論活動，根據(jù)工作實際，每個階段突出一個主題，采取分組辯論以及現(xiàn)場答辯 等方式，展開研究討論，提高組工干部的思辨和表達能力。 強化多崗位實踐鍛煉。在機關內(nèi)部實行科學、合理、適時的交流輪崗，每名組工干部兩年內(nèi)至少要輪崗一次；有計劃地選派組工干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、企業(yè)黨組織中經(jīng)受鍛煉，到經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)或上級機關跟班學習，到經(jīng)濟綜合部門掛職，在實踐中培養(yǎng)組工干部的大局眼光和戰(zhàn)略思維，推進觀念更新，提高把握全局的能力。 （二）打造 “ 服務型 ” 組工干部。堅持把 “ 三服務，兩滿意 ”作為組工干部的核心價值理念，明確工作努力方向，強化大局意識、責任意識和服務意識，樹立可信
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