4就業(yè)調查總結精選范文優(yōu)秀篇(編輯修改稿)
2025-08-27 14:57 本頁面
【文章內容簡介】 就業(yè)調查總結范文篇 3 由于今年大學生就業(yè)的特殊形勢，在社會環(huán)境相對穩(wěn)定的情況下，高校畢業(yè)生人數不斷增加 。從 300 第 8 頁 共 17 頁 萬人增加到 559 萬人。 .全球經濟危機使 得很多公司紛紛倒閉，下崗人員普遍增多，市場人才供給大于求的形勢更加嚴峻。我們特此展開此次調查，以表現當代大學生就業(yè)的主要優(yōu)勢與不足，了解企業(yè)人才的所需，以期為大學生就業(yè)提供微薄的信息。 我是通過電子郵件訪問的形式展開調查的，調查我所熟知的在校大學生，包括經濟與非經濟專業(yè)在校的?？茖W生，用發(fā)送 的形勢，發(fā)放問卷 30 份，收回 28 份，問卷有效率 %。調查文件采用單項選擇、不定項選擇及開放式問題三種方式來回答問題。據調查發(fā)現，我的那些同學對此很感興趣并積極的完成問卷，說明他們也想通過此次調 查了解就業(yè)基本情況，審視自己的優(yōu)勢與不足，調整心態(tài)以便順利就業(yè)。 一、對電子郵件反饋信息的評析 （一）就業(yè)意向：先就業(yè)后擇業(yè)成為第一選擇 調查顯示，在面對就業(yè)壓力時，多數學生表現出特有的自信與成熟。在此問題的選擇中，特別值得關注的現象是自主創(chuàng)業(yè)，這選項占 %，這表明越來越多的人傾向于自己獨立創(chuàng)業(yè)，如果有足夠的資金可以相當的解決一部人的就業(yè)問題，如果國家在這方面給與關注，將很大程度上解決就業(yè)難的問題，而且此風近年經久不衰，且有越演越烈的趨勢。 究其原因： 。 第 9 頁 共 17 頁 ，優(yōu)越的職業(yè)需要優(yōu)秀的高層次人才 。 ，有的大學生是為了緩解就業(yè)壓力，獨立自主的選擇創(chuàng)業(yè)。 這種現象還可以從學生對就業(yè)前景的評價中看出，不少同學對就業(yè)前景持有不容樂觀的評價，這里除了客觀實在的因素影響外，更多的是學生的心理素質因素問題。由此可見，高校加強就業(yè)指導和就業(yè)心理輔導工作是必要的。 （二）就業(yè)取向：就業(yè)地區(qū)首選經濟發(fā)達地區(qū) 調查結果表明（見表二）：學生在選擇就業(yè)地區(qū)時，選 擇經濟發(fā)達即沿海開發(fā)城市地區(qū)或省會大城市占占 93%省，這說明兩個問題： ，經濟發(fā)達地區(qū)與國際接軌更便捷，更能為就業(yè)者提供再學習提高的機會，這與學生的自我發(fā)展、自我實現的需要密切相關。 ，且就業(yè)崗位多元化，這是吸引學生的一個重要原因關于畢業(yè)后的去向問題。 從調查中不難看出，當前不少大學畢業(yè)生片面認為留在大城市、大單位才能體現自己的人生價值，才能實現自己的理想和抱負，而很少考慮到自己擇業(yè)期望值 是否符合實際，所選職業(yè)是否符合社會的需要，是否適合自己所學的專業(yè)，是否能夠發(fā)揮自己 第 10 頁 共 17 頁 的才能和特長，一味地追求物質待遇和地域條件，重地位、重名利，輕事業(yè)、輕奉獻，缺少艱苦奮斗的精神和強烈的責任感。為此，相當數量的畢業(yè)生擇業(yè)集中選擇熱門行業(yè)和大城市的一些待遇條件優(yōu)厚的行業(yè)，集中選擇發(fā)達地區(qū)，不愿到急需人才的基層單位或條件相對艱苦、位置相對偏遠的地方就業(yè)。這樣勢必造成大城市、大單位和條件優(yōu)厚的單位人才濟濟，甚至人才浪費。而恰恰是急需人才去開發(fā)、去管理的欠發(fā)達地區(qū)和經濟狀況欠佳的單位。 （三）應聘時看重企業(yè) 的哪些優(yōu)勢。 問及主要看中公司哪個方面，由表三可以看出大多數人都傾向于公司的發(fā)展前景，對于工資福利都不太看重，這表明畢業(yè)生看重以后的發(fā)展前途而不求眼前的利益，傾向于未來的發(fā)展。過去的畢業(yè)生在擇業(yè)時要首先考慮戶口、工資、福利等，這些擇業(yè)標準在價值取向上主要指向現在。這種變化更有利于他們去實現自己的人生價值和社會理想。中國的大學生在擇業(yè)觀上正在發(fā)生一些變化，他們變得冷靜、理智。他們仍舊注重社會理想，但已不再把工作理想化。這有利于他們選擇。 據國家工商總局統(tǒng)計， 2024 年我國的中小企業(yè)已達 1000 萬家，占全部企業(yè)的 99%。中小企業(yè)和民營企業(yè)也是我國吸納大學生的主力軍。中小企業(yè)和民營企業(yè)通常具有更多的創(chuàng)新和個人成功的機會，更強的生產革新和產品更新能力，而且它們的就業(yè)崗 第 11 頁 共 17 頁 位的成本比大企業(yè)低得多。因而，中小企業(yè)的人力成本較低，發(fā)展空間廣闊。更何況中小企業(yè)求賢若渴，人才需求量大。大學生能去這片廣闊的天地開拓事業(yè)無疑是明智的選擇。不僅有利于中小企業(yè)的發(fā)展，也有利于自己更好地發(fā)揮聰明才智。我國加入wto 后，對大學生求職擇業(yè)帶來了新的機遇，但我們也要看到社會對人
范文總結相關推薦
鄂ICP備17016276號-1