4勞動保障年檢自查報告(編輯修改稿)
2024-08-27 14:54 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 基礎(chǔ)，為此，我 們要高度重視，采取多種方式方法全面發(fā)動，確保該項(xiàng)工作開展得卓有成效 。㈡積極參與 “ 勞動保障信用等級 ”的評定活動。實(shí)行勞動保障信用等級評價制度是建立社會主義市場經(jīng)濟(jì)和法制社會的基本要求，也是建立用人單位在勞動用工方面自我規(guī)范、自我約束、自我激勵的一種有效管理機(jī)制。這對于規(guī)范勞動保障執(zhí)法機(jī)構(gòu)依法行政，用人單位合法用工，勞動者依法維權(quán)，維護(hù)社會都具有十分重要的意義 。㈢進(jìn)一步做好員工培訓(xùn)工作。在做好新人員崗前培訓(xùn)的同時，我們將加大投入，提升培訓(xùn)層次、培訓(xùn)質(zhì)量和培訓(xùn)的針對性，以努力造就：一支站得高、看得遠(yuǎn)的決策隊(duì)伍 。一 支懂經(jīng)營、善管理的經(jīng)營管理隊(duì)伍 。一支拉得出、打得響的員工隊(duì)伍 。㈣努力增加就業(yè)崗位。在實(shí)際工作，我們將堅(jiān)持 “ 以企業(yè)發(fā)展促勞動就業(yè)、以勞動就業(yè)促企業(yè)發(fā)展 ”的方針，把擴(kuò)大就業(yè)、增加就業(yè)崗位作為企業(yè)應(yīng)承擔(dān)的社會責(zé)任 第 6 頁 共 11 頁 去努力實(shí)現(xiàn) 。㈤繼續(xù)鞏固和提升勞動保障工作中的亮點(diǎn)。 xx 年，我們將充分爭取勞動部門的支持和幫助，充分發(fā)揮勞動部門的服務(wù)平臺作用，在鞏固去年工作成果的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善勞動保障體系，把各項(xiàng)新的舉措及時落到實(shí)處，努力實(shí)現(xiàn)勞動保障工作日常化、制度化、規(guī)范化。總之，做好 xx 年度勞動保障工作，責(zé)任重大，任務(wù)繁重。為此 ，我們必須要在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在市區(qū)兩級勞動保障部門的大力支持和幫助下，進(jìn)一步提高認(rèn)識，統(tǒng)一思想，切實(shí)增強(qiáng)做好今年勞動保障工作的信心和決心，同心同德，扎實(shí)苦干，全面完成今年的勞動保障工作任務(wù)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和員工的共同進(jìn)步、共同發(fā)展。 xx 年四月十日 xx 年是 XX 公司全面發(fā)展的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)折期。這一年，我們圍繞中心抓核心，突出創(chuàng)新求發(fā)展，完善了集團(tuán)公司法人治理結(jié)構(gòu)，形成了科學(xué)、合理的現(xiàn)代企業(yè)運(yùn)行機(jī)制，集團(tuán)公司 “ 三個重點(diǎn)、兩個提升、一個突破 ” 的目標(biāo)已基本實(shí)現(xiàn)，企業(yè)的各項(xiàng)工作都得到顯著提升?，F(xiàn)結(jié)合區(qū)勞動和社會 保障部門 xx 年度勞動年審相關(guān)要求，總結(jié)和自查如下： 一、 xx 年度勞動人事工作回顧 xx 年， XX 公司勞動保障工作在市區(qū)勞動部門的大力支持下，以 “ 三個代表 ” 重要思想為指針，開拓創(chuàng)新、銳意進(jìn)取、真抓實(shí)干，勞動保障工作成效初顯。一年來，積極支持就業(yè)和再就業(yè)，深入開展企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)，切實(shí)維護(hù)員工權(quán)益，有效開展社會保險等工作，為我區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、社會穩(wěn) 第 7 頁 共 11 頁 定、構(gòu)建和諧社會，做出了積極貢獻(xiàn)。由于工作扎實(shí)，成效較明顯，我集團(tuán)公司 xx 年度先后榮獲區(qū) “ 青年文明號 ” 企業(yè)、區(qū) “ 企業(yè)貢獻(xiàn)獎 ” 、區(qū) “ 科技進(jìn)步獎 ” 、 “XX 省優(yōu)秀民營企業(yè) ” 等 殊榮?；仡櫼荒陙淼膭趧颖Ｕ瞎ぷ鳎饕靡嬉韵聨追矫婀ぷ鞯某掷m(xù)開展：㈠就業(yè)再就業(yè)工作成效明顯。 xx 年，我們根據(jù)下屬各成員企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)，挖掘和開發(fā)就業(yè)崗位，積極支持政府的就業(yè)和再就業(yè)工作開展。年初，我們根據(jù)各下屬各成員企業(yè)的實(shí)際情況和用工特點(diǎn)，通過多種內(nèi)部政策充分調(diào)動他們吸納安置下崗失業(yè)人員就業(yè)的積極性，同時，還針對 “4050” 人員多渠道、多途徑的增加就業(yè)崗位和就業(yè)機(jī)會，并積極和市、區(qū)勞動就
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