4年總公司黨委工作意見_(編輯修改稿)
2024-08-27 14:54 本頁面
【文章內容簡介】 重黨政全才人才、企業(yè)經營管理人才、專業(yè)技術人才三支干部隊伍建設，建立健全有效激勵機制，創(chuàng)造一個吸引、留住、用好、鼓勵人才創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。開展領導藝術論文競賽活動。 第 6 頁 共 13 頁 三、全面加強黨的基層組織建設和黨員隊伍建設，為企業(yè)改革和發(fā)展提供強有力的組織保證爭創(chuàng) “ 五好 ” 基層黨組織活動是新形勢下全面加強和改進企業(yè)黨的建設的一項重要措施。要進一步提高擴大、鞏固成果，全面提升 “ 五好 ” 水平。一是按照 “ 圍繞中心、服務大局、拓寬領域、強化功能 ” 的要求，制定《２００４年總公司創(chuàng)先爭優(yōu)活 動實施方案》，明確基層組織建設的工作目標、指導思想、優(yōu)質服務和保障措施，衡量黨建工作成效堅持用貫徹落實 “ 三個代表 ” 重要思想、促進本單位中心工作保持穩(wěn)定作為根本標準，以團結廉政、政績突出，職工觀念更新、思想穩(wěn)定作為重要依據，用關心職工工作、生活，切實解決實際問題作為內在要求，以提高企業(yè)效益，增強職工收入作為努力方向，不斷深化考核的內容和方法；二是進一步健全完善支部工作制度，實行黨支部目標管理，保證支部經常性工作的落實；三是對黨小組長以上黨務干部進行業(yè)務培訓，解決黨建工作中存在的突出問題；四是認真做好各級黨組織 的換屆選舉工作。做好總公司黨委換屆的各項工作。結合企業(yè)改制，及時做好黨組織的設置和黨務干部選配工作；五是總結合作公司黨建工作經驗，努力擴大黨組織的影響力，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，增強對生產經營工作的促進作用。著眼于保持黨的先進性，切實加強黨員隊伍建設。一是堅持實行黨員目標管理，深入開展黨員責任區(qū)、民主評議黨員活動，把組織制約與黨員自覺性有機地結合起來，充分調動和 第 7 頁 共 13 頁 發(fā)揮黨員積極性；二是以支部為單位開展黨員月評十佳好事活動，大力弘揚正氣，樹立先進典型；三是開展紀念 “ 七一 ” 系列活動，進行黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和先進性教育 ；四是重點做好一線工人、知識分子優(yōu)秀青年發(fā)展黨員工作，進一步改進黨員隊伍的結構和分布。加強對流動黨員和退休黨員的管理。 四、做好職工思想政治工作，保持職工思想穩(wěn)定，促進精神文明建設根據企業(yè)改革、供水生產經營等實際做好職工思想政治工作，做好維護職工思想穩(wěn)定工作。堅持干部職工政治學習制度、政工例會、職工思想動態(tài)分析制度，建立健全不穩(wěn)定因素排查報告制度，嚴格信訪穩(wěn)定工作責任查究制，充分發(fā)揮職工政研會的作用，積極探索和研究新形勢下企業(yè)思想政治工作的新方法、新路子，把總結新經驗、探索新路子、尋找新途徑、解決 新問題，作為思想政治工作研究的重要課題，增強思想政治工作的針對性、實效性和可操作性，加強對職工思想的分析，及時把握職工思想動態(tài)，努力運用說服教育、示范引導等方法，做好教育疏導、解疑釋惑工作，最大限度地化解矛盾，穩(wěn)定職工思想，使廣大職工正確理解改革發(fā)展穩(wěn)定三者關系，在穩(wěn)定中推進改革發(fā)展，通過改革發(fā)展促進穩(wěn)定，為順利達到有利于企業(yè)發(fā)展，有利于穩(wěn)定，有利于調動職工積極性、主動性和創(chuàng)造性的目標提供思想保證。積極開展企業(yè)文化研究，以開展各種活動為載體，促進企業(yè)文化建設的深入發(fā)展。按照 “ 鞏固、發(fā)展、提高 ” 的方針，鞏固提 高 第 8 頁 共 13 頁 文明單位創(chuàng)建水平，各單位要在原基礎上采取措施，再上新臺階，力爭有更大突破?？偣疽谑〖壩拿鲉挝坏幕A上爭創(chuàng)國家級文明單位、國家級城市供水文明行業(yè)；加強對爭創(chuàng)文明車間、文明班組、文明職工、文明家庭活動的檢查指導；積極開展軍民共建活動。做好政工職評工作。組織全體職工繼續(xù)深入學習貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，各單位要結合供水行業(yè)特點
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