4客運公司年度工作總結表彰大會致辭(編輯修改稿)
2025-08-27 14:51 本頁面
【文章內容簡介】 了車站良好的環(huán)境秩 序。 財務科、結算、辦公室等相關業(yè)務科室，通力合作，均能圓滿完成站上下達的年度責任目標任務。 特別是財務科的同志在副站長劉俊平的帶領下， “ 分工明確、各司其職、團結協作 ” 對工作認真細心負責，各項支出嚴格把關，外欠款項回收及時，每月按時發(fā)放工資、兌付結算，從無差錯，為領導提供了完善的決策依據，結算室的同志也同樣認真細心工作，交款收款認真把關，從無差錯。因此，財務科今年被評為交通局 “ 先進科室 ” ，劉俊平同志被評為站 “ 勞模 ” ，郭娜被評為站 “ 生產標兵 ” ，可謂理所當然。 辦公室在來人來客 接待，特別是老同志回來，能夠親切地遞上一杯熱茶、熱情接待，讓他們切實感受到家一般的溫暖。在每一次大型活動、臨時性工作任務中，辦公室的同志們均能 6 加壓奮進、不辱使命，圓滿完成領導交辦的各項工作任務，考核工作穩(wěn)步推進，維護了站規(guī)站紀的落實，也沒有引起廣大職工的反感， 第 7 頁 共 14 頁 因此辦公室被評為今年站上的 “ 先進科室 ” 。 小象辦、旅游辦、后勤科、維修車間等這些科室的同志，在做好自己業(yè)務工作的同時，臨時性工作任務，隨叫隨到，無論是包車抽調人員提供服務，還是參加和舉辦各項文體活動等，服務大局意識強，工作積極主動。今年 我們根據實際情況，撤銷后勤科，對結算室進行了人員充實，小象辦、旅游辦下了新的經濟指標，兩個科室雖然每個科室都只有兩個人，但分別要完成 2024年上繳兩萬元純利潤的奮斗目標。希望這些科室的同志繼續(xù)發(fā)揚成績、團結協作、迎難而上，未來的榮譽是屬于您們的。 以上各職能科室在過去的一年里雖然還存在這樣那樣的問題，但總體和主流是好的，都能夠對照自己的責任目標，認認真真地去抓好落實，去積極主動、創(chuàng)造性地開展工作，全站呈現出內部管理規(guī)范、各部門單項業(yè)務齊頭并進，協調統(tǒng)一發(fā)展的良好局面，為我站整體工作水平的全面提高和 汝陽站全年目標任務的圓滿完成夯實了基礎。 三、和諧發(fā)展方面 在抓好業(yè)務工作、生產指標的同時，只有不斷地強化和提高客運優(yōu)質服務水平，提升客運人良好的服務形象，注重企業(yè) 7 文化建設、展現窗口文明，才能實現和諧發(fā)展。這方面，我們采取的措施有： 一是注重學習培訓，不斷提高干部職工的業(yè)務技能和服務水 第 8 頁 共 14 頁 平。全年共舉辦司乘人員業(yè)務培訓班四期，培訓人員 640 人次，并舉行了結業(yè)考試，合格者頒發(fā)上崗證準予其上崗。通過學習培訓，廣大客運隊伍的整體素質明顯提高。 二是舉辦和參加各項大型活動，展示 窗口文明。慶 “ 元旦 ” ，我們組織了迎新年文藝晚會，展示了我們客運隊伍人才濟濟、多才多藝的嶄新形象； “ 三八節(jié) ” ，我們舉辦了女職工登山比賽，并發(fā)放了獎品和福利； “ 五一 ” 勞動節(jié)，積極組織參加 XX 縣區(qū)職工運動會拔河比賽，我站參賽隊員不畏強敵、勇措群雄，男女隊雙雙奪冠，并代表公司參加市里比賽，獲得全市第三名的好成績。充分展示了汝陽分公司職工隊伍充滿活力、昂揚向上的精神風貌，團隊凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯增強。 6 月份高考、中招考試期間，我站精心組織車輛為廣大考生提供方便的乘車服務；得到了考生家長及社會各界的廣泛好評；在西泰山杜鵑 花節(jié)開幕式、新農村建設現場參觀交流會等大型團體包車服務中，我站以一流的車況、統(tǒng)一的車型及隨車配備高素質的司乘服務人員以標準化的服務贏得了社會各界的贊同，提高了社會形象，樹立了一運品牌，為回報社會、共創(chuàng)和諧客運做出積極貢獻。 三是通過開展 “ 創(chuàng)先爭優(yōu) ” 活動和 “ 紀律作風整頓 ” ，號召8全站干部職工進一步轉變思想觀念，立足本職崗位，樹立廉潔、高效、優(yōu)質、規(guī)范化的客運管理與服務為目標，促進各項工作向
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