4局黨組巡察工作匯報(編輯修改稿)
2024-08-27 14:50 本頁面
【文章內容簡介】 “ 四有 ” 工作要求。 二是組織制度落實不夠嚴格。領導帶頭講黨課次數較少，組織活動次數較少，支部會議記錄不夠完善，工作人員輪崗交流沒有形成常態(tài)化機制。組織生活會制度落實得不夠嚴、堅持不經常，“ 三會一課 ” 、思想匯報等制度不能完全有效落實，推進 “ 兩學一做 ” 等學習教育常態(tài)化制度化不夠扎實。黨員學習筆記質量不高。 （四）黨的作風建設方面 一是政治思想意識不夠。班子成員對新形勢下如何更好地發(fā)揮 xx 局 優(yōu)化營商環(huán)境、服務市場主體、落實便民政策的綜合職能作用主動研究不夠，對自己分管的科室教育管理不夠、督促指導不嚴。 二是工作作風強化不夠。有些同志消極怠工，不求上進，僅僅滿足于 “ 做 ” 而不求 “ 好 ” ；個別同志以年齡大為由，自降工作標準，對工作敷衍。 三是業(yè)務知識鉆研不夠。個別工作經驗不足的同志對群眾提出的專業(yè)業(yè)務問題調查了解不夠深入，基礎工作做得不夠扎實，問題處置不夠到位，導致行政審批局服務群眾的作用發(fā)揮不夠充分。 四是工作方法創(chuàng)新不夠好。有的班子成員工作中習慣于靠老經驗、老辦法，按 慣例辦事，到窗口科室調研、檢查指導少，習 第 4 頁 共 6 頁 慣以簽文件、打電話、發(fā)通知代替部署工作，以聽匯報代替檢查落實。 三、下步打算
范文總結相關推薦
鄂ICP備17016276號-1