4敬老院規(guī)范化管理制度(編輯修改稿)
2024-08-27 14:48 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 服務(wù)崗位工作人員可從身體健康、素質(zhì)良好的集中供養(yǎng)五保對(duì) 象中選舉產(chǎn)生。 第四十二條敬老院工作人員工資及社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用參照村（居）干部的標(biāo)準(zhǔn)確定。具體實(shí)施辦法由各鎮(zhèn)按照相關(guān)政策制定。 第四十三條敬老院應(yīng)建立健全工作人員崗位責(zé)任制和考評(píng)機(jī)制。 敬老院院長(zhǎng)同時(shí)接受鎮(zhèn)人民政府的年度考核和院內(nèi)供養(yǎng)對(duì)象的信任度測(cè)評(píng)。年度考核不稱職或年度信任度測(cè)評(píng)低于 60%的，應(yīng)當(dāng)調(diào)整。院長(zhǎng)離任前，應(yīng)進(jìn)行離任審計(jì)。 敬老院其他工作人員同時(shí)接受敬老院的年度考核和院內(nèi)供養(yǎng)對(duì)象的信任度測(cè)評(píng)。年度考核不稱職或年度信任度測(cè)評(píng)低于60%的，應(yīng)當(dāng)解聘。 縣 政府每年拿出 20 萬(wàn)資金對(duì)達(dá)標(biāo)的敬老院管理工作人員給予獎(jiǎng)勵(lì)。 第四十四條敬老院應(yīng)組織工作人員進(jìn)行職業(yè)道德學(xué)習(xí)和業(yè) 第 5 頁(yè) 共 9 頁(yè) 務(wù)培訓(xùn)，不斷提升工作人員的服務(wù)技能和管理水平。 第四十五條敬老院院長(zhǎng)的基本職責(zé)是： 貫徹執(zhí)行各級(jí)政府有關(guān)五保供養(yǎng)和敬老院工作的方針、政策和法規(guī)；組織制定院內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度和敬老院發(fā)展規(guī)劃；組織發(fā)展院辦經(jīng)濟(jì)，不斷提高供養(yǎng)對(duì)象的生活水平；督促工作人員履行職責(zé)；維護(hù)供養(yǎng)對(duì)象合法權(quán)益。 第四十六條護(hù)理人員的基本職責(zé)是： 負(fù)責(zé)敬老院和供養(yǎng)對(duì)象的衛(wèi)生工作；負(fù)責(zé)供養(yǎng) 對(duì)象的護(hù)理；負(fù)責(zé)供養(yǎng)對(duì)象的安全管理；組織開展文體活動(dòng)；負(fù)責(zé)供養(yǎng)對(duì)象的思想教育工作。 第四十七條財(cái)務(wù)人員的基本職責(zé)是： 負(fù)責(zé)敬老院現(xiàn)金收支和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)；負(fù)責(zé)往來(lái)賬款的清理和收付工作；負(fù)責(zé)資產(chǎn)的清理和登記工作；按時(shí)報(bào)賬；按照《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》的要求，搞好會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作。 第四十八條炊事人員的基本職責(zé)是： 負(fù)責(zé)膳食管理；按時(shí)供餐，保證飯菜數(shù)量和質(zhì)量；做好餐具、廚具、加工工具和食品制作、貯存場(chǎng)所的消毒；嚴(yán)防食物中毒。 第十章規(guī)章制度 第四十九條供養(yǎng)人員守 則： （一）自覺(jué)遵守紀(jì)律，不違反制度。 （二）搞好院內(nèi)團(tuán)結(jié)，不互相爭(zhēng)吵。 第 6 頁(yè) 共 9 頁(yè) （三）提倡互相
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