4勞動保障局擴大社會就業(yè)年度工作計劃(編輯修改稿)
2025-08-27 14:45 本頁面
【文章內容簡介】 開展，宣傳力度進一步加大，加強對企業(yè)用工行為的規(guī)范和指導， **年底全市勞 動合同簽訂率超過 90%。加強對企業(yè)工資分配的指導，完善企業(yè)工資增長指導線，發(fā)布勞動力市場工資指導價位和行業(yè)人工成本信息，促進企業(yè)建立普通職工工資正常增長機制。調整最低工資標準，切實提高低收入職工的工資水平。同時，還加大了工資集體協(xié)商推進力度，進一步擴大覆蓋面。強化勞動保障監(jiān)察，去年，本市勞動保障監(jiān)察部門共受理舉報投訴 萬件，檢查用人單位 4 萬戶，追繳欠薪欠保金額 億元，涉及勞動者 75 萬人次。健全勞動爭議仲裁體制，在 XX 縣區(qū)、 XX 縣區(qū)、 XX 縣區(qū)建立了實體化的勞動爭議仲裁院。妥善處理勞動爭議，全市勞動爭議 仲裁機構全年受理案件 萬件，涉及勞動者 萬人，處理結案 萬件，協(xié)調調解率達到 66%。 。按照中央工作組和市委、市政府的要求，我們對社保資金案所暴露出來的問題進行了全面
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