4農村科技文化建設的障礙及展望(編輯修改稿)
2024-08-27 04:17 本頁面
【文章內容簡介】 的傾向依然存在在執(zhí)政為民理念的指導下，黨委和政府對農村居民給予了高度關注，為他們解決了許多生活、生產上的困難，如村村通公路、最低生活保障、進城農村居民工培訓工程、失地農村居民生活保障問題等等，但從總體上來看，這些 第 4 頁 共 8 頁 關注和救助主要是物質上的，而 對農村居民群眾享受現(xiàn)代文明和精神文化需求方面的關注則相對不夠。一些基層領導認為：只要把經濟搞上去了，讓農村居民增收，生活富裕就行了，至于文化發(fā)展好壞與否關系不大，認為這既不影響農村居民致富奔小康，又不影響干部的政績。于是，把主要精力放在了追求 gdp 的增長上，而有意或無意地忽視了基層文化的發(fā)展問題。對文化經費的投入也遠遠沒有達到中央關于 “ 各級政府的文化投入不低于財政投入的 1%” 的規(guī)定，導致農村文化建設嚴重 “ 貧血 ” ，缺乏發(fā)展的后勁和活力。 缺乏必要經費支持在調查中我們發(fā)現(xiàn)。有的鄉(xiāng)村雖然千方百計建 起了文化站，但由于經費緊張，聘不起專職管理人員，對文化站設備的維護和更新也處于相對停滯的狀態(tài)，致使文化站的作用得不到發(fā)揮；有的鄉(xiāng)村給予民間藝術劇團、個體放映隊的經費支持很少，甚至沒有支持，致使這些民間團體生存得不到保障，不能為農村科技文化建設服務，久而久之，就會影響到農村居民參與科技文化活動的熱情和積極性。 農村文化隊伍力量薄弱，管理存在 “ 軟肋 ” 鄉(xiāng)村文化站干部長時期得不到更新，年齡老化；一人身兼數(shù)職，工作精力不能 “ 聚焦 ” ；工資待遇低，人才外流嚴重，出現(xiàn)人才斷層，青黃不接；業(yè)務培訓經費短缺，文 體站工作人員能力得不到及時的培訓提高。由于文化站隸屬于鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府，文化站的人員配備屬于鄉(xiāng) 第 5 頁 共 8 頁 鎮(zhèn)政府范疇，不需與文化主管部門協(xié)商，不經文化部門考核，文化站與農技站、學校等各自為戰(zhàn)，聯(lián)系協(xié)調不夠，造成科技文化資源配置無法共享，不能集中開展各項科技文化活動。 3 解決的辦法 充分利用傾斜政策，以點帶面，打造標準樣板田黨的十七屆三中全會指出 “ 推進廣播電視村村通、文化信息資源共享、
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