4農(nóng)村村組干部工資發(fā)放實施意見(編輯修改稿)
2024-08-27 04:17 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 下簡稱基本工資）實行按月發(fā)放，剩余 40%部分（以下簡稱績效工資）由鎮(zhèn)（辦、區(qū)）根據(jù)年初確定的職責(zé)和工作目標(biāo)，與工作任務(wù)完成情況掛鉤，實行考核兌現(xiàn)。 ㈢實行專戶 管理，直達(dá)個人賬戶。鎮(zhèn)（辦、區(qū)）在所屬農(nóng)村信用社開設(shè)村組干部 “ 工資專戶 ” ，市財政局國庫收付中心按月將村干部基本工資直達(dá) “ 工資專戶 ” ，各鎮(zhèn)（辦、區(qū)）信用社按照財政所提供的村組干部工資花名冊及基本工資標(biāo)準(zhǔn)，每月將村組干部基本工資直達(dá)個人帳戶。 ㈣加強村組干部信息管理。鎮(zhèn)（辦、區(qū)）要建立和完善村組干部信息管理制度，及時掌握村組干部人員變動情況。若有變動，當(dāng)月須將變動人員（增減）花名冊、月基本工資及新增基層干部本人身份證復(fù)印件等相關(guān)資料上報到市農(nóng)村財政管理局，經(jīng)審核
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