4農(nóng)村婦女參政調(diào)研報告(編輯修改稿)
2024-08-27 04:12 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 解， **鎮(zhèn)近 10 年出過 3 個女村支書，剛開始一片叫好，后來均以失敗而告終，沒有一個連任，其中有一個還沒有完成一屆任期。 婦女自身條件差制約著婦女參政，在農(nóng)村，婦女文化程度整體上不高。由于歷史形成的重男輕女思想，農(nóng)村女性難以享受與男性同等的受教育權(quán)利，農(nóng)村婦女整體文化素質(zhì)低于男性，直接導致農(nóng)村女性在競爭中處于劣勢，導致她們參與村務管理的 第 4 頁 共 7 頁 能力有限，婦女的見識不廣也影響著婦女參政。 同時，婦女的自身條件差造成自信心不足。經(jīng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)， 80%的婦女根本沒想過參政一事，只有 20%的婦女表示，如 果有機會當個婦女主任還可以考慮，沒有一個婦女想去競選村民主任。村婦代會主任和計生聯(lián)系員的想法是這樣的：對于 “ 想不想進村兩委班子 ” 這個問題，回答幾乎一致，想，理由是既然已經(jīng)在做了，當然想?yún)⑴c村里決策，這樣更便于工作。但對于 “ 想不想當村支書或村民主任 ” 這個問題，絕大多數(shù)的回答是不想或根本沒想過，只有極少數(shù)人想過，其中有一個說到二年前換屆時村里有些人想把她推出來，但不敢，怕自己能力不及，到時候工作難做。而個別有能力、有膽量、有文化的婦女大都外出經(jīng)商，造成缺乏可培養(yǎng)的人才。 特殊保護政策缺乏，宣傳、動 員婦女參政的力度不大。雖然在《村民委員會組織法》中規(guī)定 “ 村民委員會成員中，婦女應有適當名額 ” 。但是，這些規(guī)定過于原則、抽象，可操作性不強，沒有具體的保障措施，基層在執(zhí)行中隨意性較大，因而弱化了對農(nóng)村婦女參政的特殊保護。同時，宣傳、動員婦女參政的力度也不夠大，比如在 “ 村民委員會 ” 換屆選舉中， **鎮(zhèn)黨委就《村民委員會組織法》中規(guī)定 “ 村民委員會成員中，婦女應有適當名額 ” 做了一定的指導性工作，但是村民委員會換屆選舉是由村民民主選舉產(chǎn)生，鎮(zhèn)黨委在宣傳指導過程中有所顧慮，正面向農(nóng)村 第 5 頁 共 7 頁
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