4勞動監(jiān)察個人總結(編輯修改稿)
2025-08-27 04:00 本頁面
【文章內容簡介】 、加強勞動保障機構隊伍建設，制定目標責任制，做到劃片包干，責任到人。 提高監(jiān)察人員的政治素質、執(zhí)法能力和工作作風 。堅持每星期五下午集體學習制度，使監(jiān)察人員在掌握法律和勞動保障業(yè)務知識的同時，增強監(jiān)察員的綜合分析、組織協(xié)調和執(zhí)法辦案能力。 加大執(zhí)法力度。認真受理和查處群眾舉報的案件。通過專項檢查和日常巡查，加大對違法行為的查處力度。 三、工作中存在的問題： 有的用人單位對推行勞動合同和集體合同制度認識不夠到 位，依法簽訂勞動合同困難。 部分用人單位沒有依法為職工辦理各項社會保險。 四、下一步工作計劃 繼續(xù)加強勞動保障監(jiān)察隊伍建設，狠抓政治和業(yè)務學習， 第 6 頁 共 11 頁 努力提高隊伍自身素質和服務質量。 工資保證金制度從建筑企業(yè)推廣到其他用工較多、工資結構較復雜的煤炭行業(yè)。 有針對性地開展各類用人單位勞動合同簽訂、工資發(fā)放制度的建立，維護農民工及其勞動者的合法權益、社會保險擴面征繳、禁止使用童工、女職工權益保護、技術工種持證上崗等各項執(zhí)法監(jiān)察工作。進一步加大專項檢查執(zhí) 法力度，全年巡視檢查用人單位不少于 120 戶。 以《社會保險法》出臺實施為契機，深入社區(qū)及大中型企業(yè)宣傳，督促用工企業(yè)完善各項社會保險體系。 以倫潭水利樞紐工程移民搬遷為中心，加大移民建設工程工資支付的巡查力度，杜絕出現(xiàn)因拖欠工資而影響我縣移民搬遷工作。 勞動監(jiān)察個人總結篇 3 為了提高執(zhí)法人員素質，我們在積極組織執(zhí)法人員學習《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動保障監(jiān)察條例》以及《 XX 市勞動用工和社會保險管理暫行規(guī)定》（市政府 93號令）等法律法規(guī)和規(guī)章的基礎上，又組織執(zhí)法人員參 加省市組織的各類培訓，并對區(qū)上組織的自行培訓和對街道組織的企業(yè)培訓進行授課。在業(yè)務學習的同時，我們還堅持每周一例會制度，總結上周工作，安排本周工作，集體研究監(jiān)察案件，提出工作要求。對每一個監(jiān)察案件均實行主辦監(jiān)察員制度，由主辦監(jiān)察員提 第 7 頁 共 11 頁 出處理意見，集體討論決定，重大案件由局辦公會議決定。辦案程序清晰，辦案過程文明，辦案文書規(guī)范整潔有序，無過失無投訴。今年以來，行政執(zhí)法人員參加培訓率和考試合格率 100%，持證上崗率 100%。按時完成了行政執(zhí)法統(tǒng)計報表。為規(guī)范行政執(zhí)法奠定了基礎 二、搞好法制宣傳，提高公民 法律意識 結合貫徹落實《勞動合同法》、《勞動保障監(jiān)察條例》，我們充分利用到用人單位監(jiān)察檢查的機會，深入宣傳國家有關法律法規(guī)和政策，不斷提高用人單位自覺守法和勞動者依法維權的法律意識。并通過區(qū)有線電視、金牛報等媒體，大力進行勞動保障有關法律法規(guī)以及勞動者維權的普法宣傳，使用人單位充分認識到維護勞動者勞動保障權益的重
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