4農(nóng)村婦女參政議政意識分析思考(編輯修改稿)
2025-08-27 03:44 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ” 。 （四）農(nóng)村女性人才來源極度匱乏 女黨員隊伍老化現(xiàn)象比較嚴(yán)重，石井鄉(xiāng)農(nóng)村女黨員 66 人，其中 35 歲以下的女黨員僅為 7人， 50 歲以上的女黨員有 28 人。女黨員人才奇缺、后繼乏人。村級婦女干部隊伍建設(shè)滯后。部分女定補干部年齡偏大，文化偏低，失去競爭資本；有些村女村干部新老銜接不好，老的面臨退休，年輕的剛剛到崗，業(yè)務(wù)不熟悉，經(jīng)驗不豐富，群眾不了解。另外， 村級后備女干部數(shù)量也存在不足的現(xiàn)象。 三、促進(jìn)農(nóng)村婦女參政議政的對策建議 社會和諧，需要男女比例都要協(xié)調(diào)，在建設(shè)社會主義新農(nóng)村的過程中，女性的參與和支持顯得尤為重要。為了更好地提供一個農(nóng)村婦女參政議政的平臺，掃除農(nóng)村婦女參政議政的障礙，調(diào)動農(nóng)村婦女參政議政的積極性，筆者提出以下建議和對策供參考： （一）提高認(rèn)識，強(qiáng)化責(zé)任，動員廣大婦女積極參政議政 動員廣大婦女積極參政議政具有重要意義，因為建設(shè) “ 生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主 ” 的新農(nóng)村離不開婦女的參與 、婦女的智慧和婦女的創(chuàng)新。基層黨委可以每年 第 5 頁 共 9 頁 召集各村定補干部、黨員、組長、村民代表開一次農(nóng)村婦女參政議政的專題研討會，重點研究存在的問題和解決的對策，同時，積極引導(dǎo)教育婦女干部正確看待和估價自己，時刻保持自尊、自信、自立、自強(qiáng)的精神，擴(kuò)大婦女民主參與的渠道，提高婦女民主參與的水平。各級婦聯(lián)組織要做到及時溝通、密切配合，為積極推進(jìn)女性參政議政鋪路搭橋。各村以婦代會為主，可定期開展“ 姐妹交流會 ” ，組織農(nóng)村婦女廣泛參與經(jīng)濟(jì)建設(shè)，動員全村婦女骨干和婦女代表積極商討如何開展各項中心工作、如何進(jìn)一步帶活集體經(jīng)濟(jì)等村中大事 ，營造良好的參政議政氛圍。同時可以組織專門的 “ 家庭矛盾調(diào)解隊 ” 、 “ 精神文明宣傳隊 ” 和 “ 婦女維權(quán)隊 ” 等婦女組織機(jī)構(gòu)，明確相關(guān)責(zé)任人、職責(zé)和規(guī)章制度，通過維護(hù)穩(wěn)定、傳播文明、維護(hù)婦女權(quán)益等工作有效地提升婦女的地位和影響力，讓更多的婦女能參與到其中來。 （二）加強(qiáng)培訓(xùn)，樹立典型，全面提高農(nóng)村婦女的綜合素質(zhì) 目前，各基層黨委、政府也組織了很多卓有成效的培訓(xùn)，如“ 黨員冬訓(xùn) ” 、 “ 陽光培訓(xùn) ” 、 “ 農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn) ”等，但專門針對婦女參政議
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