4農(nóng)村干部規(guī)范化管理制度(編輯修改稿)
2025-08-27 03:43 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 干部 “ 五帶頭十不準 ” 的規(guī)定。建立并落實好村委會各項工作制度，促進班子廉政勤政建設，不斷增強班子凝聚力和戰(zhàn)斗力。 第九條其他村干部的職責 其他村干部在黨支部領導下分別按照 “ 兩委 ” 分工，認真負責地完成分管的各項工作任務。 第四章選拔任用 第十條農(nóng)村干部的選拔任用，要按照公開、平等、民主、擇優(yōu)的原則，依照《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》和《 XX省村民委員會選舉辦法》規(guī)定的程序進行。 第十一條黨支部委員會每屆任期三年，屆滿應按期進行換屆選舉。如需延期或提前進行換屆選舉，應由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委報縣委組織部門審批。延長或提前時間最多不能超過一年。特殊情況下，上級黨組織可以指派村黨支部負責人。 積極推進農(nóng)村黨支部成員選拔任用制度改革，拓寬視野，擴大民主，選賢任能。條件成熟的地方，村黨支部換屆可以采取由黨員和村民民主推薦、民主測評，組織考察的辦法確定候選人，按照黨章規(guī)定進行黨內(nèi)選舉。 第十二條村民委員會每屆任期三年，屆滿應按照有關法律法規(guī)進行換屆選舉。村委會主任、副主任和委員， 由村民直接選舉產(chǎn)生。 村民委員會的選舉。由村民選舉委員會主持。村民選舉委員 第 6 頁 共 10 頁 會一般在村黨支部的主持下，由村民會議或各村民小組推選產(chǎn)生。村民選舉委員會的負責人，一般由村黨支部成員或在村中有較高威望的老干部、老黨員擔任（村委會成員正式候選人除外）。 鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要積極鼓勵和支持符合任職條件的黨員尤其是黨支部成員和農(nóng)村后備干部參加村委會主任、副主任和委員的競選。 第十三條在村 “ 兩委 ” 換屆過程中，縣、鄉(xiāng)應成立換屆選舉工作領導組織及辦事機構，加強對換屆工作的領導。 第十四條農(nóng)村干部的 選拔， — 般從本村青年、復員軍人、企業(yè)骨干等優(yōu)秀分子中產(chǎn)生。優(yōu)先選用農(nóng)村后備干部。上級黨組織認為有必要時，可以選派干部職工到村任職或幫助工作。支持和鼓勵黨政機關干部、企事業(yè)單位職工、軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部和大中專畢業(yè)生到農(nóng)村工作。 第五章教育管理 第十五條農(nóng)村干部的教育管理堅持以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為主，強化制度約束，不斷提高素質(zhì)，充分發(fā)揮作用的原則。 第十六條定額配備制度。農(nóng)村干部的職數(shù)配備，本著交叉兼職、精干高效、減輕農(nóng)民負擔的原則，以行政村人口數(shù)量和經(jīng)濟發(fā)展狀況為依據(jù)配備。一般千人左右的村配備 3－ 5 名，規(guī)模較大、人口較多、經(jīng)濟條件較好的村可適當增加職數(shù)。第十七條目標責任制度。普遍實行農(nóng)村干部任期目標和年度目標責任制。一般由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委制定工作目標、考核辦法并組織實施。干部的目標
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