4農(nóng)村干部規(guī)范化管理制度(編輯修改稿)
2025-08-27 03:43 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 干部 “ 五帶頭十不準(zhǔn) ” 的規(guī)定。建立并落實(shí)好村委會(huì)各項(xiàng)工作制度，促進(jìn)班子廉政勤政建設(shè)，不斷增強(qiáng)班子凝聚力和戰(zhàn)斗力。 第九條其他村干部的職責(zé) 其他村干部在黨支部領(lǐng)導(dǎo)下分別按照 “ 兩委 ” 分工，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成分管的各項(xiàng)工作任務(wù)。 第四章選拔任用 第十條農(nóng)村干部的選拔任用，要按照公開、平等、民主、擇優(yōu)的原則，依照《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》和《 XX省村民委員會(huì)選舉辦法》規(guī)定的程序進(jìn)行。 第十一條黨支部委員會(huì)每屆任期三年，屆滿應(yīng)按期進(jìn)行換屆選舉。如需延期或提前進(jìn)行換屆選舉，應(yīng)由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委報(bào)縣委組織部門審批。延長或提前時(shí)間最多不能超過一年。特殊情況下，上級(jí)黨組織可以指派村黨支部負(fù)責(zé)人。 積極推進(jìn)農(nóng)村黨支部成員選拔任用制度改革，拓寬視野，擴(kuò)大民主，選賢任能。條件成熟的地方，村黨支部換屆可以采取由黨員和村民民主推薦、民主測評(píng)，組織考察的辦法確定候選人，按照黨章規(guī)定進(jìn)行黨內(nèi)選舉。 第十二條村民委員會(huì)每屆任期三年，屆滿應(yīng)按照有關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行換屆選舉。村委會(huì)主任、副主任和委員， 由村民直接選舉產(chǎn)生。 村民委員會(huì)的選舉。由村民選舉委員會(huì)主持。村民選舉委員 第 6 頁 共 10 頁 會(huì)一般在村黨支部的主持下，由村民會(huì)議或各村民小組推選產(chǎn)生。村民選舉委員會(huì)的負(fù)責(zé)人，一般由村黨支部成員或在村中有較高威望的老干部、老黨員擔(dān)任（村委會(huì)成員正式候選人除外）。 鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要積極鼓勵(lì)和支持符合任職條件的黨員尤其是黨支部成員和農(nóng)村后備干部參加村委會(huì)主任、副主任和委員的競選。 第十三條在村 “ 兩委 ” 換屆過程中，縣、鄉(xiāng)應(yīng)成立換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)組織及辦事機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)對(duì)換屆工作的領(lǐng)導(dǎo)。 第十四條農(nóng)村干部的 選拔， — 般從本村青年、復(fù)員軍人、企業(yè)骨干等優(yōu)秀分子中產(chǎn)生。優(yōu)先選用農(nóng)村后備干部。上級(jí)黨組織認(rèn)為有必要時(shí)，可以選派干部職工到村任職或幫助工作。支持和鼓勵(lì)黨政機(jī)關(guān)干部、企事業(yè)單位職工、軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部和大中專畢業(yè)生到農(nóng)村工作。 第五章教育管理 第十五條農(nóng)村干部的教育管理堅(jiān)持以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為主，強(qiáng)化制度約束，不斷提高素質(zhì)，充分發(fā)揮作用的原則。 第十六條定額配備制度。農(nóng)村干部的職數(shù)配備，本著交叉兼職、精干高效、減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)的原則，以行政村人口數(shù)量和經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r為依據(jù)配備。一般千人左右的村配備 3－ 5 名，規(guī)模較大、人口較多、經(jīng)濟(jì)條件較好的村可適當(dāng)增加職數(shù)。第十七條目標(biāo)責(zé)任制度。普遍實(shí)行農(nóng)村干部任期目標(biāo)和年度目標(biāo)責(zé)任制。一般由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委制定工作目標(biāo)、考核辦法并組織實(shí)施。干部的目標(biāo)
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