4農(nóng)村基層黨建的對策(編輯修改稿)
2024-08-27 03:37 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 級集體經(jīng)濟(jì)相當(dāng)脆弱，村容村面貌難以改觀，村干部待遇普遍低，村干部工作積極性不高，說話沒人聽。 二、加強和改進(jìn)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)的對策 扭住關(guān)鍵抓班子，在提高鄉(xiāng)村兩級領(lǐng)導(dǎo)干部的整體素質(zhì)上下功夫，把鄉(xiāng)村領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為能夠駕馭市場經(jīng)濟(jì)的高素質(zhì)的復(fù)合型人才隊伍。 一是不斷拓展用人視野、改進(jìn)選人方式，堅持采取內(nèi)育、外聘、下派、橫掛、縱聯(lián)等多種途徑選拔優(yōu)秀農(nóng)村基層 領(lǐng)導(dǎo)干部，使農(nóng)村基層組織領(lǐng)導(dǎo)班子的結(jié)構(gòu)不斷得到優(yōu)化。對不合格的班子成員，要敢動 “ 大手術(shù) ” ，該調(diào)的調(diào)，該換的換；二是多種渠道抓培訓(xùn)，在內(nèi)容上注重實效；三是著眼長遠(yuǎn)抓源頭。要立足廉潔 第 3 頁 共 4 頁 務(wù)實，建立健全規(guī)章制度，加快建立自上而下嚴(yán)格考核、自下而上認(rèn)真評議的雙向考核獎罰機(jī)制。 嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)抓提高，在推動 “ 六個好 ” 鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、 “ 五個好 ” 村支部書記建設(shè)上下功夫，把農(nóng)村基層黨組織建設(shè)成為貫徹“*”
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