4農(nóng)村基層黨建的對(duì)策-在線瀏覽
2024-08-27 03:37本頁(yè)面
【正文】 社會(huì)生活方式、社會(huì)組織形式及就業(yè)崗位與就業(yè)方式等 “ 四個(gè)多樣化 ” 表現(xiàn)明顯。這既為農(nóng)村基層黨組織建設(shè)提供了創(chuàng)新發(fā)展的空間，同時(shí)也帶來(lái)了許多新情況和新問(wèn)題。 一、農(nóng)村基層黨建工作存在的主要問(wèn)題 鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委功能弱化與 “ 龍頭 ” 作用發(fā)揮的矛盾。鄉(xiāng)鎮(zhèn)屬地部門(mén)的權(quán)力缺乏有效監(jiān)督，出現(xiàn) “ 看到的管不到，管到的卻看不到 ” 的現(xiàn)象。一是業(yè)務(wù)素質(zhì)不適應(yīng)。二是領(lǐng)導(dǎo)能力不適應(yīng)。三是思想作風(fēng)的不適應(yīng)。 農(nóng)村基層民主政治進(jìn)程的加快與基層黨組織有效領(lǐng)導(dǎo)的矛盾。 黨組織的核心地位與集體經(jīng)濟(jì)薄弱之間的矛盾。村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)相當(dāng)脆弱，村容村面貌難以改觀，村干部待遇普遍低，村干部工作積極性不高，說(shuō)話沒(méi)人聽(tīng)。 一是不斷拓展用人視野、改進(jìn)選人方式，堅(jiān)持采取內(nèi)育、外聘、下派、橫掛、縱聯(lián)等多種途徑選拔優(yōu)秀農(nóng)村基層 領(lǐng)導(dǎo)干部，使農(nóng)村基層組織領(lǐng)導(dǎo)班子的結(jié)構(gòu)不斷得到優(yōu)化。要立足廉潔 第 3 頁(yè) 共 4 頁(yè)
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