4農(nóng)村干部雙述雙評工作總結(jié)范文(編輯修改稿)
2024-08-27 03:35 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 開會議，根據(jù)兩級評議結(jié) 果對村兩委班子及成員格次進(jìn)行集體研究認(rèn)定，并向各村進(jìn)行反饋，在各村公開欄內(nèi)向群眾公布，接受群眾監(jiān)督。 三、突出重點(diǎn)，抓兩頭帶中間。 “ 雙述雙評 ” 工作嚴(yán)格按照“ 抓兩頭、帶中間 ” 的工作思路，重點(diǎn)評出 “ 兩頭 ” 即先進(jìn)班子、后進(jìn)班子、優(yōu)秀村干部和不稱職村干部。村兩委班子按好、中、差三個類別劃分，村兩委干部按優(yōu)秀、稱職、不稱職三個格次確定。凡村評、鄉(xiāng)評兩個測評結(jié)果 “ 好 ” 類票均達(dá)到 80％以上的班子，確定為先進(jìn)班子，有一個測評結(jié)果 “ 差 ” 類票達(dá)到 40％以上的，確定為后進(jìn)班子。凡測評結(jié)果中 “ 優(yōu)秀 ” 票達(dá)到 80％以上的確定 為優(yōu)秀村干部， “ 不稱職 ” 票達(dá)到 40％以上的，確定為不稱職村干部。 四、嚴(yán)格獎懲，強(qiáng)化激勵機(jī)制。對確定為先進(jìn)的村兩委班子和優(yōu)秀村干部，在全鄉(xiāng)通報表揚(yáng)，對確定為后進(jìn)班子和不稱職的村干部，進(jìn)行通報批評。對年度內(nèi)四次被評為先進(jìn)的班子和農(nóng)村干部，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委大力表彰；對年度內(nèi)一次被評為后進(jìn)班子和不稱職的村干部，進(jìn)行誡勉談話；對年度內(nèi)連續(xù)兩次被評為后進(jìn)的班子和不稱職的村干部，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委選派工作組進(jìn)村開展集中整頓，指派班子成員，幫助整改；對年度內(nèi)四次被評為后進(jìn)的村班子和不稱職的村干部，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委將勸其辭職，對勸而不辭的 干部，將撤消其職務(wù)或按照有關(guān)程序進(jìn)行罷免。 第 5 頁 共 8 頁 主要成效 “ 雙述雙評 ” 機(jī)制的實施，找到了一條管理農(nóng)村干部的新路子，取得了明顯成效。 一是提高了村級班子的整體工作合力。 “ 雙述雙評 ” 要求村兩委班子及成員逐一述職，鄉(xiāng)鎮(zhèn)和群眾逐一評議，村內(nèi)各項工作的好壞涉及到每個村干部的評議結(jié)果，要想得到優(yōu)秀票，就必須抱成團(tuán)干工作。因此，各村兩委班及成員之間的配合意識顯著增強(qiáng)，形成了推動工作的強(qiáng)大合力。去年第一季度， ****的兩委班子被評為 “ 差 ” ，兩委干部痛下決心，查找不足，全力整改，第二季度被評為 “ 中 ” 后，一名村干部說： “ 群眾的眼睛時刻都在盯著我們看，不團(tuán)結(jié)干工作就過不了群眾的評議關(guān)，今后，我們兩委班子還得在團(tuán)結(jié)配合上下功夫，把老少
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