4農(nóng)村干部雙述雙評工作總結(jié)范文(已修改)
2025-08-22 03:35 本頁面
【正文】 第 1 頁 共 8 頁 農(nóng)村干部雙述雙評工作總結(jié)范文 近兩年來， ***縣委組織部積極探索新形勢下農(nóng)村基層組織建設(shè)面臨的新情況、新問題，在全縣農(nóng)村干部中推行了以 “ 村述民評、村述鄉(xiāng)評 ” 為主要內(nèi)容的 “ 雙述雙評 ” 管理新機(jī)制，極大地調(diào)動了廣大農(nóng)村干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，增強(qiáng)了農(nóng)村基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。 “ 雙述雙評 ” 的提出 隨著農(nóng)村社會經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，特別是在實(shí)行村民委員會直選以后，農(nóng)村社會政治形勢出現(xiàn)了一些新的變化，部分農(nóng)村干部思想混亂、作風(fēng)粗暴、工作效率低下，與新形勢下 “ 鞏固基層執(zhí)政基礎(chǔ)，提高黨的基層執(zhí)政能力 ” 要求極其不相適應(yīng)。有的村干部 “ 對上 ” 只對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長負(fù)責(zé)，不把其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部和包村干部放在眼里，工作推諉扯皮、敷衍塞責(zé)，致使上級的一些方針政策不能得到有效地貫徹執(zhí)行；有的村干部不能自覺接受群眾監(jiān)督，工作我行我素，獨(dú)斷專行，缺乏民主意識，導(dǎo)致村內(nèi)黨群、干群關(guān)系緊張，群眾上訪事件時有發(fā)生；有的支部成員片面地 認(rèn)為村委會在支部的領(lǐng)導(dǎo)下工作就是村里的一切事情都由支部說了算，對村委工作指手劃腳，橫加干涉，而有的村委干部認(rèn)為自己是群眾選出來的，遇事不與支部商量，不接受黨支部領(lǐng)導(dǎo)，導(dǎo)致兩委干部搞內(nèi)耗，鬧不團(tuán)結(jié)，影響各項(xiàng)工作開展，也直接影響了黨在農(nóng)村的威信和凝聚力、戰(zhàn)斗力。 第 2 頁 共 8 頁 根據(jù)這些情況， ***等幾個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委積極探索農(nóng)村干部管理辦法，把科級領(lǐng)導(dǎo)干部年終述職評議的機(jī)制運(yùn)用到農(nóng)村干部管理之中，要求農(nóng)村兩委班子及成員每半年分別向村民代表、黨員代表和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府進(jìn)行述職，接受評議，并根據(jù)評議結(jié)果，評定村干部格次，與村干 部獎懲任免掛鉤。這一做法把 “ 對上負(fù)責(zé) ”與 “ 對下負(fù)責(zé) ” 有效地結(jié)合了起來，既促進(jìn)了兩委班子團(tuán)結(jié)干事，又促進(jìn)了農(nóng)村各項(xiàng)工作的順利開展，辦法試行兩年來，取得了較為明顯的社會和經(jīng)濟(jì)效益。受這一做法的啟示，縣委認(rèn)為：新時期必須走出黨管干部就是黨組織直接任免干部的舊框框，建立起更高層次和更深意義上的確保黨管干部原則和貫徹組織意圖的新機(jī)制，用機(jī)制來調(diào)動廣大干部的工作積極
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