4農(nóng)村公共服務(wù)機(jī)制建設(shè)工作意見(編輯修改稿)
2025-08-27 03:31 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 。 管護(hù)人員崗位職責(zé)制度。管護(hù)人員崗位包括。莊臺打掃人員崗位、河道保潔人員崗位、公廁保潔人員崗位、綠化養(yǎng)護(hù)人員崗位、垃 圾轉(zhuǎn)運(yùn)人員崗位等，實(shí)施村要明確管護(hù)人員職責(zé)，對管護(hù)人員實(shí)行責(zé)任制管理，簽訂管護(hù)合同。要通過設(shè)立公示欄等 第 4 頁 共 7 頁 形式，對管護(hù)人員姓名、管護(hù)項(xiàng)目、管護(hù)范圍、管護(hù)要求、年度報酬、考核獎懲辦法等進(jìn)行公示，接受村民監(jiān)督。 設(shè)施管護(hù)制度。針對村內(nèi)基礎(chǔ)設(shè)施現(xiàn)狀，結(jié)合環(huán)衛(wèi)設(shè)施配備要求，年初制定設(shè)施維護(hù)計(jì)劃，并經(jīng)村民民主議事，確定當(dāng)年設(shè)施維護(hù)項(xiàng)目，確保農(nóng)村橋梁、路面、路燈、公廁、公共活動場所設(shè)施、垃圾收集轉(zhuǎn)運(yùn)設(shè)施完好。對損壞的設(shè)施及時進(jìn)行維修，保證其功能發(fā)揮作用，改變過去重建設(shè)輕管護(hù)的狀況。 考核獎懲制度 。建立獎懲制度，強(qiáng)化對管護(hù)單位和管護(hù)人員的責(zé)任考核。各行政村要落實(shí)專門干部對管護(hù)人員進(jìn)行考核，并填制考勤表，同時每天對管護(hù)人員工作表現(xiàn)、管護(hù)質(zhì)量進(jìn)行考核。要建立村民監(jiān)督機(jī)制，每月選擇一定數(shù)量村民代表對管護(hù)人員表現(xiàn)及管護(hù)質(zhì)量進(jìn)行測評打分。鎮(zhèn)按月對各行政村管護(hù)情況進(jìn)行檢查、考核。村干部考勤考核、村民測評和鎮(zhèn)考核均作為管護(hù)人員考核報酬發(fā)放的依據(jù)，鎮(zhèn)統(tǒng)一制定考核獎懲辦法，明確村干部考核、村民測評、鎮(zhèn)考核的權(quán)重和獎懲標(biāo)準(zhǔn)。對不稱職的管護(hù)人員要采取清退的辦法，及時調(diào)整管護(hù)人員。 五、資金安排 市按省 定農(nóng)業(yè)人口每人 32 元 /年標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算分配到鎮(zhèn)，鎮(zhèn)以各行政村人口每人 32 元 /年標(biāo)準(zhǔn)將補(bǔ)助資金計(jì)算分配到各行政村，補(bǔ)助資金全部用于農(nóng)村公共服務(wù)運(yùn)行維護(hù)，其中： 70%左右用于管護(hù)人員報酬， 30%左右用于設(shè)施維護(hù)費(fèi)用。 第 5 頁 共 7 頁 六、工作步驟安排 宣傳發(fā)動階段（ 2024 年 12 月 5 日 12 月 10 日）：鎮(zhèn)召開行政村主要負(fù)責(zé)人
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