【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 第 8 頁(yè) 共 18 頁(yè) 知難而進(jìn)、昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)對(duì)待每一項(xiàng)工作，善于在工作中開拓 創(chuàng)新，提出新的思路和見解。組織紀(jì)律觀念要進(jìn)一步強(qiáng)化，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。三是在自己分管的傳真、檔案、印章審批收集工作和上報(bào)信息的質(zhì)量上下功夫，爭(zhēng)取將我鄉(xiāng)的信息上報(bào)工作再上一個(gè)臺(tái)階。 作為黨政辦公室的工作人員，我決心以更加嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，在這次實(shí)踐活動(dòng)中，盡快把思想統(tǒng)一到鄉(xiāng)黨委政府的決策部署上去，堅(jiān)決克服怨氣泄氣和各種畏難情緒，全力投入到活動(dòng)中去，按照鄉(xiāng)里的安排部署認(rèn)真學(xué)習(xí)，認(rèn)真查擺，認(rèn)真整改，使自己在整頓中達(dá)到工作作風(fēng)和精神面貌有新的改觀，本職工作有新的進(jìn)展，自身形象有新的轉(zhuǎn)變的目標(biāo)。同時(shí)，在活 動(dòng)中統(tǒng)籌兼顧，科學(xué)安排，確保整頓活動(dòng)和當(dāng)前工作兩不誤、兩促進(jìn)。 第四篇：講稿提振精神改進(jìn)作風(fēng)尊敬的師市領(lǐng)導(dǎo)、局領(lǐng)導(dǎo)和各位 同志們： 大家好。 根據(jù)本局開展 “ 紀(jì)律教育年 ” 活動(dòng)學(xué)習(xí)研討安排：給 188 團(tuán)分局黨員代表設(shè)定的交流專題是 “ 針對(duì)部分黨員存在慵懶散拖問題做發(fā)言交流 ” 。為此，以下圍繞這一問題談幾點(diǎn)自己粗淺的認(rèn)識(shí)和體會(huì)。今天，我與大家交流的題目是： 提振精神改進(jìn)作風(fēng) 第 9 頁(yè) 共 18 頁(yè) 為師市國(guó)土資源事業(yè)夯實(shí)堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ) 近些年來(lái)，通過加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，師市國(guó)土資源 管理隊(duì)伍的精神狀態(tài)能力和素質(zhì)都有所改善和提升，但 “ 慵懶散拖 ” 現(xiàn)象仍然在不同程度上存在。國(guó)土資源部門是社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)，其運(yùn)行效率直接關(guān)系到師市經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局，因此整治 “ 慵懶散拖 ” ，提振精神，改進(jìn)作風(fēng)就具有十分重要的意義。 一、深刻理解整治 “ 慵懶散拖 ” 的必要性 “ 慵懶散拖 ” 是作風(fēng)建設(shè)的一大頑疾，工作中的 “ 慵懶散拖 ” ，形象地概況了部分黨員干部精神萎靡、辦事拖拉的毛病，已成為職工群眾深惡痛絕的作風(fēng)問題之一。 “ 庸懶散拖 ” 問題的存在，嚴(yán)重?cái)牧藦V大黨員干部隊(duì)伍的形象，疏遠(yuǎn)了黨群干群關(guān)系，損壞了黨 的執(zhí)政根基。黨員干部存在的這些問題，已經(jīng)不適應(yīng)干部隊(duì)伍建設(shè)的新形勢(shì)和新要求，可以說整治 “ 慵懶散拖 ” 是人民群眾的要求，是鞏固擴(kuò)大教育實(shí)踐活動(dòng)成果的必然要求，是遏制新苗頭冒出、擴(kuò)散、長(zhǎng)大的必然要求，也是緊螺絲、上發(fā)條，確保作風(fēng)建設(shè) “ 不歇腳 ” 、 “ 不斷線 ” 的必然要求，更是給那些“ 在崗不敬業(yè)、履職不盡責(zé) ” 的黨員干部敲響了警鐘。 二、清醒認(rèn)識(shí) “ 慵懶散拖 ” 現(xiàn)象的主要危害 1“ 慵懶散拖 ” 在詞匯中無(wú)疑是貶義詞?？吹竭@幾個(gè)字，立即會(huì)有一個(gè)畫面出現(xiàn)：思想信念淡薄，不思進(jìn)取，缺乏事業(yè)心和責(zé)任感，作風(fēng)漂浮，工作無(wú) 長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)，得過且過，不能按時(shí)完成 第 10 頁(yè) 共 18 頁(yè) 上級(jí)交派的任務(wù)。具體來(lái)說： “ 庸 ” 主要表現(xiàn)為務(wù)不精、能力不強(qiáng)、避重就輕、得過且過。它分為精神之庸、能力之庸、責(zé)任之庸。 “ 懶 ” 主要表現(xiàn)為：不作為、慢作為和亂作為。 “ 散 ” 是一種不良風(fēng)氣，主要表現(xiàn)為自由散漫、渙散，缺乏組織紀(jì)律性，重權(quán)輕責(zé)、某人不某事等行為。 “ 拖 ” 主要表現(xiàn)在工作消極懈怠、推諉扯皮、敷衍塞責(zé)，致使工作延誤、執(zhí)行不力。治 “ 拖 ” 的關(guān)鍵就是要治嚴(yán)重脫離實(shí)際、脫離群眾、不講效率、不講成本、不負(fù)責(zé)任的工作作風(fēng)。（另見） 關(guān)于 “ 拖 ” ，我想借此機(jī)會(huì)多說幾句。工作上 “ 拖 ” 的行 為有 “ 庸 ”“ 懶 ”“ 散 ” 主觀上的原因造成，也有客觀上很多原因造成。就以本分局而言，有些工作的確因?yàn)檩p視或忽視造成了“ 拖 ” ，但也有不少被認(rèn)為是 “ 拖 ” ，總感到有點(diǎn)冤，特別是上級(jí)布置急需的信息資料，我們更是連軸轉(zhuǎn)，而努力的結(jié)果往往又不是差強(qiáng)人意，長(zhǎng)此以往，勢(shì)必會(huì)挫傷我們的積極性。以上看法，純屬個(gè)人意見，僅供參考。 黨員干部的 “ 庸懶散拖 ” 問題，對(duì)黨和人民事業(yè)的危害是隱性的、潛在的，與那些腐敗行為相比，更不易被人們所警覺，如不及時(shí)采取措施加以遏制，必將成為阻礙經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的 “ 攔路虎 ” 和 “ 絆腳石 ” 。 “ 庸懶散拖 ” 如同惡性病毒，具有傳染性、遺傳性、致命性，它腐蝕我們的隊(duì)伍，制約我們的發(fā)展，損毀我們的形象，使一個(gè)人、一個(gè)部門、一個(gè)單位、甚至一個(gè)地方，失 第 11 頁(yè) 共 18 頁(yè) 去戰(zhàn)斗力、生命力、凝聚力。 當(dāng)前， “ 一杯茶，一支煙，一張報(bào)紙看半天 ” 仍是一些黨員干部 “ 慵懶散拖 ” 的生動(dòng)寫照，雖然這種現(xiàn)象在師市國(guó)土資源管理系統(tǒng)可以說少而有少，因?yàn)楸鞠到y(tǒng)普遍存在著人手少，任務(wù)重，工作常常迫使我們處于加 2 班加點(diǎn)的狀態(tài)。但是不可否認(rèn)的是 “ 庸懶散拖 ” 的現(xiàn)象依然存在。 黨員干部的 “ 慵懶散拖 ” 現(xiàn)象，其實(shí)就是一種缺乏改革