3集團(tuán)某年工作會(huì)致辭稿(編輯修改稿)
2024-08-27 03:04 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 。強(qiáng)力落實(shí) “ 十降十提 ” 綜合措施，經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量全面提升。加快建設(shè)項(xiàng)目投資占到 c%， “ 四大轉(zhuǎn)型發(fā)展支撐基地 ” 投資占比達(dá)到 75%以上。財(cái)務(wù)公司吸收 325 家成員單位資金 c億元，集團(tuán)資金集中度比年初上升 21個(gè)百分點(diǎn)。全年集中招標(biāo)采購 30 億元，創(chuàng)效 4 億元。 。新建 3 個(gè) 省級(jí)創(chuàng)新研發(fā)平臺(tái)。 c 多人外出從事礦井托管等業(yè)務(wù)，近 6000 人走向社會(huì)自主創(chuàng)業(yè)，省外境外從業(yè)人員已達(dá) 2 萬人。新礦打造創(chuàng)客大聯(lián)盟，完成 c 項(xiàng)創(chuàng)新課題。 。一是黨的十九大精神宣貫深嚴(yán)細(xì)實(shí)。組織集中宣講和座談 830 余場次，舉辦各類培訓(xùn)班 36 期，結(jié)合企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和廣大干部職工思想實(shí)際提出 “ 十問 ” 。二是管黨治黨意識(shí)更加突出。逐級(jí)開展黨組織負(fù)責(zé)人抓黨建工作述職評(píng)議、建立黨建工作聯(lián)系點(diǎn)。三是黨的領(lǐng)導(dǎo)作用更加強(qiáng)化。能源集團(tuán)對(duì) 第 5 頁 共 9 頁 14 個(gè)權(quán)屬單位全面推行黨委書記、董事長（執(zhí)行董事） “ 一人兼 ” ，總經(jīng)理兼任 黨委副書記；修訂完善黨委會(huì)、董事會(huì)、經(jīng)理層議事規(guī)則和 “ 三重一大 ” 決策制度，堅(jiān)持重大問題黨委先討論研究，重要人事任免黨委領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)審核；全年召開黨委常委（擴(kuò)大）會(huì)議 c 次，研究重大事項(xiàng) 206 項(xiàng)。四是基層基礎(chǔ)工作更加扎實(shí)。新建基層黨組織 189 個(gè)，整頓軟弱渙散黨支部 24 個(gè)；全面推進(jìn)黨支部書記資格認(rèn)證制度，成立全國首家 “ 黨支部書記學(xué)院 ” ，輪訓(xùn)基層黨組織書記 2212 人；深入推進(jìn) “ 兩學(xué)一做 ” 學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化；扎實(shí)開展 “ 明責(zé) 聚力 升級(jí) ” 形勢任務(wù)主題教育，選樹 “ 四新山能標(biāo)兵 ”40 名。五是黨風(fēng)廉政建設(shè)成效更加明顯。持續(xù)深化 “ 廉潔企業(yè)、陽光國企 ” 建設(shè)，新建、修訂黨風(fēng)廉政建設(shè)制度 27 項(xiàng)，全年受理信訪舉報(bào) 387 件次，立案149 起、給予黨政紀(jì)處分 185 人次、組織處理 106 人次、移送司法機(jī)關(guān) 1 人；開展黨委專項(xiàng)巡察，六家礦業(yè)集團(tuán)實(shí)現(xiàn)全覆蓋，政治生態(tài)環(huán)境明顯優(yōu)化。六是和諧穩(wěn)定氛圍更加濃厚。召開一屆二次職代會(huì)，開展職工代表巡查 754 次、整改問題 1513 條；信訪工作關(guān)口前移，重心下移，做到 “ 五個(gè)不發(fā)生 ” ，全年受理信訪案件、處置集體訪件次同比分別
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1