【文章內(nèi)容簡介】 按照財(cái)政部和國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局聯(lián)合發(fā)布的《高危行業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)費(fèi)用財(cái)務(wù)管理暫行辦法》，對 2024 年新立項(xiàng)的工程的安全生產(chǎn)費(fèi)用支取、使用情況納入監(jiān)理范疇。建設(shè)單位在施工招標(biāo)文件中應(yīng)當(dāng)對安全生產(chǎn)保障措施提出明確要求。施工單位在工程 投標(biāo)報(bào)價(jià)中應(yīng)當(dāng)包含安全生產(chǎn)費(fèi)用，一般不得低于投標(biāo)價(jià)的 1%，且不得作為競爭性條件。安全生產(chǎn)費(fèi)用，應(yīng)當(dāng)用于施工安全防護(hù)用具及設(shè)施的采購和更新、安全施工措施的落實(shí)、安全生產(chǎn)條件的改善，不得挪作他用。 第三篇：六項(xiàng)制度行政效能六項(xiàng)制度制定說明 第 11 頁 共 24 頁 一是首問負(fù)責(zé)制。該制度是針對群眾對機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、職責(zé)分工和辦事程序不夠熟悉，為方便群眾辦事，實(shí)行的一項(xiàng)工作制度。 二是服務(wù)承諾制。即機(jī)關(guān)特別是一些 “ 窗口 ” 單位，向管理和服務(wù)對象作出更高質(zhì)量的服務(wù)承諾，向社會公開，接受公眾監(jiān)督的制度。 三 是限時(shí)辦結(jié)制。指各級行政機(jī)關(guān)和賦予行政管理職能的單位，對其行政事務(wù)和管理服務(wù)項(xiàng)目必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)予以辦結(jié)的制度。 四是責(zé)任追究制。指機(jī)關(guān)工作人員由于嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任，不履行或不正確履行自己的工作職責(zé)，致使國家、集體和人民的利益遭受損失或造成不良影響，必須追究其行政及經(jīng)濟(jì)責(zé)任的制度。 五是效能投訴制。對政府機(jī)關(guān)及國家公務(wù)員在履行職責(zé)過程中的工作態(tài)度、工作質(zhì)量和工作效率等問題，服務(wù)對象可據(jù)實(shí)進(jìn)行投訴舉報(bào)的制度。 六是績效考評制。對機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作進(jìn)行考核和評議的制度。 首問責(zé) 任制 為了提高我局行政管理水平，加強(qiáng)行政效能建設(shè)，改進(jìn)工作作風(fēng)，方便群眾辦事，促進(jìn)公眾參與和監(jiān)督依法行政，樹立良好形象，特制定本規(guī)定。 第 12 頁 共 24 頁 一、本局實(shí)行首問責(zé)任制，是指單位和社會群眾來電話或來訪時(shí)，由所問到的第一位工作人員負(fù)責(zé)接待、辦理或協(xié)助辦理，并負(fù)責(zé)答復(fù)辦理結(jié)果的責(zé)任制度。 二、本局第一位被來訪者詢問的在崗人員為首問責(zé)任人。 三、首問責(zé)任制工作程序 （一）首問責(zé)任人以主動熱情的態(tài)度接待每位來查來訪人員，并向來人告知自己的姓名、職責(zé)和聯(lián)系電話。 （二 ）認(rèn)真聽取來人來電話的意見、要求解決的問題。 （三）對來人和來電話所反映的屬于責(zé)任人本職工作范圍的事項(xiàng)，應(yīng)立即辦理或解決，當(dāng)時(shí)不能辦理或解決的，應(yīng)給來人講明辦理或解決期限，并在期限內(nèi)負(fù)責(zé)答復(fù)。 （四）對來人或來電話所反映不屬于責(zé)任人本職工作范圍，而屬于本單位工作范圍的事項(xiàng)，應(yīng)立即轉(zhuǎn)交給相關(guān)業(yè)務(wù)股室承辦人員安排辦理，并由責(zé)任人向來人講清辦理或解決 2 期限，負(fù)責(zé)在期限內(nèi)給予答復(fù)，在有關(guān)業(yè)務(wù)人員辦理或解決問題的過程中，首問責(zé)任人應(yīng)負(fù)責(zé)督辦。 服務(wù)承諾制度 為了切實(shí)履行我局的工 作職能，創(chuàng)建文明、優(yōu)質(zhì)、高效服務(wù)的工作作風(fēng)，進(jìn)一步提高我局工作人員優(yōu)質(zhì)服務(wù)的自覺性，特制定本規(guī)定。 一、服務(wù)承諾的總體要求 第 13 頁 共 24 頁 堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，文明辦公，依法秉公辦事，不以權(quán)謀私，自覺維護(hù)勤政廉政的形象。 二、服務(wù)承諾的主要內(nèi)容 （一）嚴(yán)格按照國家法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)定辦理本局職能范圍內(nèi)各項(xiàng)工作業(yè)務(wù)。 （二）按照各類業(yè)務(wù)工作規(guī)程，向服務(wù)對象提供服務(wù)指南，公開辦理程序，提高工作透明度，接受社會監(jiān)督。 （三）各類工作業(yè)務(wù)實(shí)行限時(shí)辦結(jié)制度，按照效能 要求，在規(guī)定或承諾的時(shí)限內(nèi)辦理完畢。 （四）對于需要進(jìn)一步補(bǔ)充和完善資料后方可辦理的事項(xiàng)，承辦人應(yīng)當(dāng)一次性告知所補(bǔ)資料，待補(bǔ)齊有關(guān)資料且具備辦理?xiàng)l件后，在規(guī)定或承諾的時(shí)限內(nèi)辦理完畢。 （五）接待來訪者要做到舉止文明、禮貌周到、文明用語，對提出的問題耐心解答，對重大疑難問題做好記錄。 （六）建立工作人員制度。正常上班時(shí)間，堅(jiān)持工作崗位，能辦的事馬上就辦。重大或緊急事項(xiàng)需要研究或請示后才能辦理的，實(shí)行預(yù)約服務(wù)，延時(shí)服務(wù)。 3 限時(shí)辦結(jié)制度 一、辦事時(shí)限 制度。凡法律、法規(guī)、規(guī)章明確辦事時(shí)限并可以提前的提前執(zhí)行；法律、法規(guī)、規(guī)章沒有規(guī)定辦事時(shí)限的，其 第 14 頁 共 24 頁 辦事時(shí)限由職能部門參照有關(guān)規(guī)定做出承諾，并認(rèn)真履行承諾。對服務(wù)對象的申辦事項(xiàng)能當(dāng)場辦理的，應(yīng)立即辦理；不能當(dāng)場辦理的，應(yīng)告知辦事時(shí)限；不予辦理的，應(yīng)說明理由。不符合政策規(guī)定的，耐心解釋，做好思想工作 二、縣委、縣政府確定的重點(diǎn)工作，必須在五日內(nèi)拿出工作方案，采取得力措施，認(rèn)真組織實(shí)施，按規(guī)定的時(shí)限完成任務(wù)。并上報(bào)辦理結(jié)果。 三、上級機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)辦、批辦、交辦的事項(xiàng)，一般在兩周內(nèi)辦理完畢，并上報(bào) 辦理結(jié)果。 四、對行政相對人咨詢和來訪事項(xiàng)，能馬上辦理的，立即辦理；需會議研究決定的，一周內(nèi)辦結(jié)，復(fù)雜問題一月內(nèi)辦結(jié)；。 五、沒有特殊原因，不按規(guī)定時(shí)限辦結(jié)工作事項(xiàng)，給予其主要責(zé)任人相應(yīng)的處罰和處理。 4 失職責(zé)任追究制度 一、失職追究 失職追究是指機(jī)關(guān)工作人員在執(zhí)行公務(wù)過程中，由于不負(fù)責(zé)、不履行或不正確履行職責(zé)，構(gòu)成失職行為，致使國家、集體和人民群眾的利益遭受損失的，必須追究其行政及經(jīng)濟(jì)責(zé)任。 二、失職追究及查處 （一）工作人 員因失職造成的損失，根據(jù)情節(jié)，由直接負(fù)責(zé) 第 15 頁 共 24 頁 人、直接領(lǐng)導(dǎo)或間接領(lǐng)導(dǎo)分別承擔(dān)責(zé)任。 （二）機(jī)關(guān)人員因失職但未造成損失，未構(gòu)成違法、違紀(jì)的，視情節(jié)給予告誡。 （三）機(jī)關(guān)人員因失職造成損失的，按《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例（試行）》、《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部犯嚴(yán)重官僚主義失職錯(cuò)誤黨紀(jì)處分暫行規(guī)定》和《國家公務(wù)員暫行條件》中有關(guān)規(guī)定進(jìn)行查處。