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正文內(nèi)容

4六項制度、兩項政策(編輯修改稿)

2025-08-27 02:51 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 按照財政部和國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局聯(lián)合發(fā)布的《高危行業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)費用財務管理暫行辦法》,對 2024 年新立項的工程的安全生產(chǎn)費用支取、使用情況納入監(jiān)理范疇。建設單位在施工招標文件中應當對安全生產(chǎn)保障措施提出明確要求。施工單位在工程 投標報價中應當包含安全生產(chǎn)費用,一般不得低于投標價的 1%,且不得作為競爭性條件。安全生產(chǎn)費用,應當用于施工安全防護用具及設施的采購和更新、安全施工措施的落實、安全生產(chǎn)條件的改善,不得挪作他用。 第三篇:六項制度行政效能六項制度制定說明 第 11 頁 共 24 頁 一是首問負責制。該制度是針對群眾對機關內(nèi)設機構、職責分工和辦事程序不夠熟悉,為方便群眾辦事,實行的一項工作制度。 二是服務承諾制。即機關特別是一些 “ 窗口 ” 單位,向管理和服務對象作出更高質(zhì)量的服務承諾,向社會公開,接受公眾監(jiān)督的制度。 三 是限時辦結制。指各級行政機關和賦予行政管理職能的單位,對其行政事務和管理服務項目必須在規(guī)定時間內(nèi)予以辦結的制度。 四是責任追究制。指機關工作人員由于嚴重不負責任,不履行或不正確履行自己的工作職責,致使國家、集體和人民的利益遭受損失或造成不良影響,必須追究其行政及經(jīng)濟責任的制度。 五是效能投訴制。對政府機關及國家公務員在履行職責過程中的工作態(tài)度、工作質(zhì)量和工作效率等問題,服務對象可據(jù)實進行投訴舉報的制度。 六是績效考評制。對機關效能建設工作進行考核和評議的制度。 首問責 任制 為了提高我局行政管理水平,加強行政效能建設,改進工作作風,方便群眾辦事,促進公眾參與和監(jiān)督依法行政,樹立良好形象,特制定本規(guī)定。 第 12 頁 共 24 頁 一、本局實行首問責任制,是指單位和社會群眾來電話或來訪時,由所問到的第一位工作人員負責接待、辦理或協(xié)助辦理,并負責答復辦理結果的責任制度。 二、本局第一位被來訪者詢問的在崗人員為首問責任人。 三、首問責任制工作程序 (一)首問責任人以主動熱情的態(tài)度接待每位來查來訪人員,并向來人告知自己的姓名、職責和聯(lián)系電話。 (二 )認真聽取來人來電話的意見、要求解決的問題。 (三)對來人和來電話所反映的屬于責任人本職工作范圍的事項,應立即辦理或解決,當時不能辦理或解決的,應給來人講明辦理或解決期限,并在期限內(nèi)負責答復。 (四)對來人或來電話所反映不屬于責任人本職工作范圍,而屬于本單位工作范圍的事項,應立即轉(zhuǎn)交給相關業(yè)務股室承辦人員安排辦理,并由責任人向來人講清辦理或解決 2 期限,負責在期限內(nèi)給予答復,在有關業(yè)務人員辦理或解決問題的過程中,首問責任人應負責督辦。 服務承諾制度 為了切實履行我局的工 作職能,創(chuàng)建文明、優(yōu)質(zhì)、高效服務的工作作風,進一步提高我局工作人員優(yōu)質(zhì)服務的自覺性,特制定本規(guī)定。 一、服務承諾的總體要求 第 13 頁 共 24 頁 堅持全心全意為人民服務的宗旨,文明辦公,依法秉公辦事,不以權謀私,自覺維護勤政廉政的形象。 二、服務承諾的主要內(nèi)容 (一)嚴格按照國家法律法規(guī)和有關規(guī)定辦理本局職能范圍內(nèi)各項工作業(yè)務。 (二)按照各類業(yè)務工作規(guī)程,向服務對象提供服務指南,公開辦理程序,提高工作透明度,接受社會監(jiān)督。 (三)各類工作業(yè)務實行限時辦結制度,按照效能 要求,在規(guī)定或承諾的時限內(nèi)辦理完畢。 (四)對于需要進一步補充和完善資料后方可辦理的事項,承辦人應當一次性告知所補資料,待補齊有關資料且具備辦理條件后,在規(guī)定或承諾的時限內(nèi)辦理完畢。 (五)接待來訪者要做到舉止文明、禮貌周到、文明用語,對提出的問題耐心解答,對重大疑難問題做好記錄。 (六)建立工作人員制度。正常上班時間,堅持工作崗位,能辦的事馬上就辦。重大或緊急事項需要研究或請示后才能辦理的,實行預約服務,延時服務。 3 限時辦結制度 一、辦事時限 制度。凡法律、法規(guī)、規(guī)章明確辦事時限并可以提前的提前執(zhí)行;法律、法規(guī)、規(guī)章沒有規(guī)定辦事時限的,其 第 14 頁 共 24 頁 辦事時限由職能部門參照有關規(guī)定做出承諾,并認真履行承諾。對服務對象的申辦事項能當場辦理的,應立即辦理;不能當場辦理的,應告知辦事時限;不予辦理的,應說明理由。不符合政策規(guī)定的,耐心解釋,做好思想工作 二、縣委、縣政府確定的重點工作,必須在五日內(nèi)拿出工作方案,采取得力措施,認真組織實施,按規(guī)定的時限完成任務。并上報辦理結果。 三、上級機關和領導轉(zhuǎn)辦、批辦、交辦的事項,一般在兩周內(nèi)辦理完畢,并上報 辦理結果。 四、對行政相對人咨詢和來訪事項,能馬上辦理的,立即辦理;需會議研究決定的,一周內(nèi)辦結,復雜問題一月內(nèi)辦結;。 五、沒有特殊原因,不按規(guī)定時限辦結工作事項,給予其主要責任人相應的處罰和處理。 4 失職責任追究制度 一、失職追究 失職追究是指機關工作人員在執(zhí)行公務過程中,由于不負責、不履行或不正確履行職責,構成失職行為,致使國家、集體和人民群眾的利益遭受損失的,必須追究其行政及經(jīng)濟責任。 二、失職追究及查處 (一)工作人 員因失職造成的損失,根據(jù)情節(jié),由直接負責 第 15 頁 共 24 頁 人、直接領導或間接領導分別承擔責任。 (二)機關人員因失職但未造成損失,未構成違法、違紀的,視情節(jié)給予告誡。 (三)機關人員因失職造成損失的,按《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例(試行)》、《黨員領導干部犯嚴重官僚主義失職錯誤黨紀處分暫行規(guī)定》和《國家公務員暫行條件》中有關規(guī)定進行查處。
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